| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年9月-2020年5月： | 蘇州前衍時裝設(shè)計(jì)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘇州前衍時裝設(shè)計(jì)有限公司 | 職 位： | 市場拓展 | | 工作描述： | 做產(chǎn)品的市場推廣與銷售渠道推展，挖掘全國各地的toB客戶，與市場品牌合作貼牌與市場品牌聯(lián)名合作項(xiàng)目。 | |
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| | | 2018年11月-2019年7月： | 北京法米拉服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京法米拉服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的日常工作管理與產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)商與分配設(shè)計(jì)部與制版制衣的工作安排與白胚調(diào)整，組織新款審批工作。每周新品的搭配與街拍更新穿搭，負(fù)責(zé)每個季度的新品培訓(xùn)會與產(chǎn)品講解。 | |
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| | | 2017年2月-2018年3月： | 百e國際 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 百e國際 | 職 位： | 產(chǎn)品總監(jiān) | | 工作描述： | 主要服裝服裝品牌的搭建和產(chǎn)品研發(fā)的總體規(guī)劃與款式設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的面輔料選擇與定制，對接工廠和樣品的檢測。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 四年半的品牌服裝設(shè)計(jì)與管理的基礎(chǔ)上讓我對服裝產(chǎn)品與商業(yè)運(yùn)營有了深刻的認(rèn)識，從設(shè)計(jì)到產(chǎn)品的銷售都是密不可分的產(chǎn)業(yè)鏈，一切設(shè)計(jì)都要以產(chǎn)品銷售為主！兩年的產(chǎn)品企劃和團(tuán)隊(duì)管理讓我對當(dāng)下的服裝市場更有把握！雖然這三年服裝一直處于危機(jī)時期整個行業(yè)也面臨著洗牌，不過從今年到明年堅(jiān)持逆流而上的公司將發(fā)展得更好，喜歡時尚喜歡服裝，希望把自己的創(chuàng)造力能給企業(yè)運(yùn)營的帶來全新價(jià)值！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
