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	孔蕾
	更新日期 2021/2/5 打印孔蕾的簡歷

【基本信息】
姓名孔蕾	性別女
出生年月 1991年1月	國籍中國
戶籍吉林省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2016年10月-至今：	北京微跑科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	北京微跑科技有限公司
職位：	人力行政主管
工作描述：	一、招聘 1、配合部門經(jīng)理制定招聘計劃、招聘程序，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作； 2、開發(fā)招聘渠道，并對現(xiàn)有渠道進行日常維護； 3、溝通各部門崗位任職要求和工作職能，撰寫崗位說明書； 4、招聘費用控制與招聘預(yù)算體系建立； 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、職位等級、報酬待遇的確定及調(diào)整； 6、及時和各個需求部門對接試用期員工的后期工作狀態(tài)。二、員工關(guān)系 1、制定、完善人力資源管理制度：《員工手冊》，最大限度規(guī)避公司的各種勞動法律風(fēng)險漏洞；進行工作分析，明確工作職責(zé)編制《崗位說明書》； 2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正/晉級、調(diào)崗、離職等異動手續(xù)辦理； 3、員工勞動合同、各類培訓(xùn)協(xié)議及檔案管理，如勞動合同簽訂、變更、終止等具體情況辦理； 4、與離職員工進行面談，了解離職原因，結(jié)合公司各部門的實際情況發(fā)現(xiàn)公司存在問題，給予合適的解決方案，降低離職率； 5、員工關(guān)系，優(yōu)化及完善員工的溝通渠道，使公司內(nèi)部溝通更加有效順暢。三、薪酬 1、負責(zé)員工月度薪資核算、包括基本工資、銷售提成等； 2、負責(zé)員工績效考核成績的收集與匯總，整理成與工資相關(guān)的各種報表； 3、負責(zé)指導(dǎo)考勤制作，解答員工關(guān)于薪酬的各種問題，解答員工疑問； 4、負責(zé)管理績效考核，為績效結(jié)果的運用（調(diào)薪/晉升/轉(zhuǎn)崗等）提供依據(jù)； 5、員工年終獎的收集與匯總，并制成報表。四、社保公積金檔案 1、員工社保，公積金的繳納，解決并處理員工社保的各類問題，每年社保基數(shù)調(diào)整等； 2、制成社保公積金個人分配表，與人事表交至財務(wù)； 3、負責(zé)社保公積金各類事宜的辦理工作。五、培訓(xùn) 1、培訓(xùn)需求的統(tǒng)計確認與實施； 2、定期組織新員工企業(yè)文化及公司制度培訓(xùn)，培養(yǎng)員工企業(yè)認同感，嚴抓員工思想觀念； 3、組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并綜合測評，提高員工專業(yè)知識； 4、公司組織架構(gòu)、制度流程講解。六、企業(yè)文化 1、員工生日，周福利等項目，提高員工歸屬感及滿意度； 2、員工團建，增強員工凝聚力； 3、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動行政支持。七、行政方面 1、辦公區(qū)環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、費用管理； 2、解答員工日常問題及協(xié)調(diào)內(nèi)外部的基本溝通，協(xié)調(diào)、配合、服務(wù)等相關(guān)工作 3、會議安排； 4、客戶及領(lǐng)導(dǎo)參觀安排； 5、公司所有制度文件和勞動合同的分類保存及入檔； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排其他事宜。八、其他 1、做成公司需要的各種人事統(tǒng)計報表； 2、辦公室臨時性事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理。工作業(yè)績： 1、及時完成公司各類崗位的招聘工作，滿足各部門招聘要求，涉及招聘職位：安卓工程師、iOS工程師、C#工程師、java工程師、架構(gòu)師、UI設(shè)計師、web前端工程師、運維工程師、網(wǎng)絡(luò)管理員、硬件工程師、測試工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、python研發(fā)工程師、市場經(jīng)理、行政人員，并參與培訓(xùn)保證員工快速上崗； 2、在職期間員工入離職、異動手續(xù)及時辦理，公積金&社保無差錯； 3、能夠及時根據(jù)法律法規(guī)變更，更新公司制度； 4、在職期間無勞動糾紛發(fā)生。


2012年9月-2016年10月：	北京首都機場
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京首都機場
職位：	人力資源助理
工作描述：	在機場工作過程中積累了豐富的工作經(jīng)驗 1、員工入職、離職手續(xù)的辦理； 2、員工人事信息管理與員工檔案的維護及每月報表； 3、員工入職培訓(xùn)及行政培訓(xùn)及培訓(xùn)檔案的建立； 4、每月制作400人的考勤報表、辦理員工請銷假、加班管理工作； 5、員工績效的制作； 6、發(fā)放員工日常福利、與上級領(lǐng)導(dǎo)一起慰問員工； 7、及時準確的做好上傳下達公司內(nèi)部通知、會議； 8、固定資產(chǎn)盤查及辦公用品的登記、采購、發(fā)放及控制辦公成本費用等工作； 9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物。

【教育】

2016年9月 - 2018年6月

河南師范大學(xué)

會展管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

本人性格開朗，待人誠懇，興趣廣泛。在工作中擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力，對待工作認真負責(zé)，對待生活樂觀向上，能獨立學(xué)習(xí)并快速掌握工作所需的各項基本知識并付之于實踐，能做到吃苦耐勞腳踏實地，有較強的團隊精神，能積極擁抱變化。有相對敏銳的觀察力，學(xué)習(xí)及執(zhí)行力強。希望能有機會加入貴公司，特此敬禮。

【聯(lián)系方式】