| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年5月-至今： | 北京銳途汽車服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京銳途汽車服務(wù)有限公司 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 一、人力資源規(guī)劃：
1、組建規(guī)劃公司組織架構(gòu)；
2、編寫公司員工手冊。
二、招聘方向：
1、全面負責(zé)完成公司招聘計劃，招聘職位：銷售顧問、市場專員、前臺、金融保險、出納等
2、維護并開拓招聘渠道：智聯(lián)、BOSS直聘、內(nèi)部推薦、校招等；
在職期間近，完成公司招聘需求。
三、培訓(xùn)方向：
1、負責(zé)新入職員工培訓(xùn)，介紹企業(yè)規(guī)章制度、宣傳公司企業(yè)文化。
四、薪酬績效方向：
1、負責(zé)全體員工薪資表制作；
2、對接財務(wù)核實個稅情況；
3、制定員工薪資確認表；
4、制定公司各崗位績效提成規(guī)定，每月核算績效比例。
五、員工關(guān)系方向：
1、負責(zé)全體員工的社保和公積金繳納及提取工作；
2、執(zhí)行員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、升降職、續(xù)簽或終止合同等各項人事變動程序
3、保管好在職人員及離職人員檔案管理；
4、組織員工生日餐聚、團建活動、年貨等活動； | |
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| | | 2017年3月-2018年5月： | 瓦庫（北京）信息技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 瓦庫（北京）信息技術(shù)有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1.負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
2.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
3.負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
4.負責(zé)勞動合同簽訂及保存，建立健全公司的員工檔案制度；
5.協(xié)助上級進行員工事務(wù)及員工溝通等方面提供協(xié)助；
6.負責(zé)人員招聘、信息發(fā)布、面試、人員錄用等工作。 | |
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| | | 2015年10月-2017年3月： | 北京金源建坤照明有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金源建坤照明有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 主要負責(zé)公司人事行政工作。
人事方面：1.負責(zé)人員招聘、信息發(fā)布、面試、人員錄用、轉(zhuǎn)正、升職、離職、人員辭退等工作；
2. 負責(zé)完成員工社保、公積金、考勤等工作。
行政方面：1.負責(zé)人員日常管理、考勤管理、辦公紀律管理、員工關(guān)系等；
2.負責(zé)辦公用品采買、固定資產(chǎn)盤點、員工辦公用品發(fā)放等；
3.負責(zé)公司年會、團建等活動的組織及安排；
4.負責(zé)跑稅務(wù)、工商，辦理營業(yè)執(zhí)照公司性質(zhì)變更等。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2015年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué)旅游學(xué)院 | 旅游管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
