| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年11月-至今： | 北京錦漢國(guó)際傳媒有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京錦漢國(guó)際傳媒有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、規(guī)章制度：根據(jù)公司現(xiàn)狀對(duì)制度進(jìn)行了更新、優(yōu)化，公司亂象得到明顯有效的改善；
2、公司搬遷：負(fù)責(zé)選址租賃、議價(jià)商定、裝修方案制定、裝修進(jìn)度跟進(jìn)、搬遷組織策劃等，公司成功喬遷；
3、檔案管理：全面梳理雜亂的合同等材料，根據(jù)檔案要素分類(lèi)歸檔，重新編寫(xiě)登記臺(tái)賬，將涉及人資、行政、業(yè)務(wù)、項(xiàng)目、財(cái)務(wù)等各類(lèi)合同方案單據(jù)進(jìn)行了明晰的劃分管理；
4、資質(zhì)印章：證照印章使用管理，地址變更，明確用章權(quán)責(zé)流程，按章辦事；
5、行政資產(chǎn)：固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、辦公用品管理、網(wǎng)絡(luò)固話安裝維護(hù)、辦公設(shè)備維護(hù)，相關(guān)臺(tái)賬完善更新；
6、招聘優(yōu)化：熟悉業(yè)務(wù)項(xiàng)目，明確用工需求，細(xì)化崗位職責(zé)，優(yōu)化招聘、面試流程，進(jìn)行初面，安排復(fù)試等；
7、員工關(guān)系：熟悉勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，對(duì)公司的用工制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了完善，對(duì)員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，解決用工糾紛6起，勞動(dòng)仲裁1件，有效降低了用工風(fēng)險(xiǎn)和人資成本；
8、考勤薪資：考勤規(guī)范管理，薪資績(jī)效核算，對(duì)接財(cái)務(wù)薪資核發(fā)和員工報(bào)銷(xiāo)工作等；
9、物業(yè)管理：租賃合同管理，房租水電定期繳納、安全消防對(duì)接管理，行政供應(yīng)商管理等；
10、其他工作：老板名下其他公司相關(guān)事務(wù)的對(duì)接處理，協(xié)助老板處理私人事務(wù)等。 | |
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| | | 2018年1月-2019年6月： | 北京卡本工程技術(shù)研究所有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京卡本工程技術(shù)研究所有限公司 | 職 位： | 行政人事 | | 工作描述： | 一、薪酬福利管理：負(fù)責(zé)補(bǔ)充醫(yī)療、生日節(jié)日禮金等福利的采購(gòu)發(fā)放和確認(rèn)。
二、企業(yè)文化與溝通管理：
1.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化體系的培訓(xùn)、強(qiáng)化和文化的內(nèi)刊策劃、建設(shè)與傳播管理工作。
2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議和文化活動(dòng)的策劃、組織和主持管理工作。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)溝通機(jī)制、溝通工具建設(shè)與日常溝通管理。
三、考勤管理工作：
1.負(fù)責(zé)員工出勤統(tǒng)計(jì)、分析和改進(jìn)工作，對(duì)于不正常考勤人員給予相應(yīng)的提醒、指引和監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)公司人員出差的申請(qǐng)、登記、考勤統(tǒng)計(jì)、核實(shí)及改進(jìn)管理工作。
四、招聘工作：
1.負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)賬號(hào)管理，簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試接待。
2.負(fù)責(zé)公司招聘數(shù)據(jù)收集整理分析，員工入離職手續(xù)辦理。
五、辦公事務(wù)工作：
1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)來(lái)訪（面試、客戶考察等）接待、登記（定期形成接待客戶、面試等效率報(bào)表）和服務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)公司包裹、郵件、報(bào)刊的收發(fā)處理。
3.負(fù)責(zé)公司辦公、通信、后勤等費(fèi)用繳納和支付管理。
4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的采購(gòu)、使用、維修、報(bào)廢等，保證公司設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及資產(chǎn)的有效管理。
5.負(fù)責(zé)公用車(chē)輛年檢、維保，違章查詢和車(chē)險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)等工作。
6.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、出入庫(kù)登記及發(fā)放管理，并將最終臺(tái)賬表每月提交財(cái)務(wù)存檔。
六、業(yè)務(wù)支持工作：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣品、紙質(zhì)資料制作、按需發(fā)送和統(tǒng)計(jì)分析工作。
2.負(fù)責(zé)客戶查找、分類(lèi)、錄入、CRM整理維護(hù)管理和必要財(cái)務(wù)相關(guān)的協(xié)助性工作。
3.負(fù)責(zé)依據(jù)客戶需求，進(jìn)行電子資料制作、收發(fā)和轉(zhuǎn)移工作。
4.配合業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)會(huì)議管理和會(huì)議決策事項(xiàng)督辦。5.負(fù)責(zé)文件資料復(fù)印、資料及產(chǎn)品樣本制作管理工作。
七、印鑒證照與檔案管理：負(fù)責(zé)公司電子文檔、技術(shù)資料、圖紙等審計(jì)、建檔及存儲(chǔ)管理工作。
八、后勤保障管理：
1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境和三防安全管理（更符合軟性文化）。
2.負(fù)責(zé)物業(yè)對(duì)接工作，房租水電費(fèi)的支付管理等。 | |
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| | | 2015年6月-2016年3月： | 汕頭市天億馬動(dòng)漫文化有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 汕頭市天億馬動(dòng)漫文化有限公司 | 職 位： | 綜合文秘 | | 工作描述： | 行政事務(wù)：辦公室管理，文件收發(fā)，檔案管理，物品采購(gòu)發(fā)放，員工考勤統(tǒng)計(jì)管理等
人事招聘：招聘信息撰寫(xiě)發(fā)布，招聘合作事務(wù)溝通，招聘計(jì)劃制定，簡(jiǎn)歷篩選，面試通知安排等
文秘助理：活動(dòng)安排，資料整理準(zhǔn)備，合作企業(yè)及客戶外聯(lián)，工作匯報(bào)，會(huì)議記錄等
其他事務(wù)：項(xiàng)目申報(bào)工作、日常支出報(bào)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)，工作制度制定統(tǒng)籌等 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年6月 | 平頂山學(xué)院 | 對(duì)外漢語(yǔ) | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、工作背景：6年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，多次從0-1優(yōu)化完善公司行政各模塊工作，組織策劃過(guò)團(tuán)建、年會(huì)活動(dòng)，會(huì)議統(tǒng)籌組織經(jīng)驗(yàn)豐富，制度定期修訂新建，招聘熟練、曾一周入職2人，有效組織過(guò)多次培訓(xùn)，薪酬績(jī)效日常核算、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)辦理等，熟知各項(xiàng)財(cái)務(wù)對(duì)接工作；
2、專(zhuān)業(yè)能力：人事行政實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠快速投入新的工作當(dāng)中，計(jì)劃性強(qiáng)，條理清晰，具備強(qiáng)有力的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，擅于分析問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，擁有學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)造性思維，快速有效的執(zhí)行力；
3、個(gè)人素養(yǎng)：開(kāi)朗合群、積極主動(dòng)，能吃苦，事必躬親，力求完美、細(xì)節(jié)控，具備很強(qiáng)的綜合素質(zhì)和處事能力。
職業(yè)期望：多年的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)人事行政工作，能夠很快地融入新的工作環(huán)境，希望有機(jī)會(huì)加入新團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，在人事行政這個(gè)崗位上做得更好、更專(zhuān)業(yè)、更完善。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
