| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-2019年10月： | 北京南天信息工程有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京南天信息工程有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 任職履歷：
人力主管 時間：2014年——2019.10
人力專員 時間：2008.05——2014年 工作描述：
1、統籌管理員工勞動關系、人才引進、薪酬福利等相關工作的開展；
2、統籌管理招聘渠道，跟進各招聘項目的進度;
3、統籌計劃、組織、實施各培訓項目；
4、協助人力經理建立、完善各項公司制度；
5、協助人力經理開展績效考核、員工評級、獎懲工作。 | |
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| | | 2005年4月-2008年5月： | 同方知網（北京）技術有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 同方知網（北京）技術有限公司 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 主要職責：
1、負責員工勞動關系、數據文檔等業務辦理；
2、負責員工考勤、薪酬核算；
3、負責員工人才引進、工作居住證的辦理；
4、負責開展招聘工作，完成招聘計劃；
5、負責交付公司各項辦公費用，采購辦公用品；
6、協助組織各類員工活動。 | |
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| | | 2003年7月-2005年3月： | 北京勝達網信技術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京勝達網信技術有限公司 | 職 位： | 行政人事助理 | | 工作描述： | 主要職責：
1、負責公司的考勤統計匯報；
2、負責公司員工入離職辦理、勞動關系辦理；
3、協助主管收集招聘計劃申報表、通知面試；
4、負責部門辦公文件的書寫、修改、存檔；
5、負責部門各類費用的報銷、辦公用品的購買；
6、協助主管組織各項員工活動。 | |
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| 【教育】 |
| 2016年9月 - 至今 | 中國地質大學（北京）繼續教育學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人現擔任公司的高級人力主管工作，通過多年的工作經驗，已對人力資源的各個模塊十分了解�？紤]到自己的專業背景、性格和個人興趣, 決心以人力資源為職業生涯的長遠發展方向。擁有良好的溝通協調能力，有責任心、上進心、穩重、有親和力、善于傾聽、樂于交流且性格隨和，有很好的客戶服務意識與團隊合作能力，能夠很好地與不同性格的人相處與合作，積極參加各類社團活動。具有創業的熱情和信心以及塌實肯干的態度，不怕吃苦勇于拼搏。為了尋求更廣闊的發展空間，預求一份能體現自我價值,充滿挑戰性的工作，使得自我潛力能得到充分地發揮。 |
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| 【聯系方式】 |
