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	湯杰
	更新日期 2020/10/14 打印湯杰的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名湯杰	性別男
出生年月 1994年8月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2019年3月-至今：	北京順鑫農(nóng)業(yè)股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	北京順鑫農(nóng)業(yè)股份有限公司
職位：	人事專員
工作描述：	1.協(xié)助各部門完成招聘需求計(jì)劃表，依據(jù)部門部組織架構(gòu)及人員編制，對(duì)需求計(jì)劃進(jìn)行審核； 2.負(fù)責(zé)開(kāi)展人員招募、甄選與面試工作； 3.負(fù)責(zé)審核待錄用人員資格是否滿足錄用條件及是否符合人事制度； 4.新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為公司人事行政管理制度、企業(yè)文化等方面； 5.征求各部門培訓(xùn)需求，編制公司培訓(xùn)需求表，并組織實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)課程實(shí)施，并做好培訓(xùn)效果評(píng)估； 7.負(fù)責(zé)落實(shí)員工職業(yè)資格考試與職稱認(rèn)定工作； 8.負(fù)責(zé)辦理公司新進(jìn)員工入職手續(xù)，并做好人事基礎(chǔ)信息登記； 9.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的訂立、履行、變更、解除、終止等工作； 10.負(fù)責(zé)辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù)，并做相關(guān)審批手續(xù)； 11.負(fù)責(zé)辦理公司員工晉升及調(diào)任審批手續(xù)。


2017年7月-2019年3月：	北京榆構(gòu)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	北京榆構(gòu)有限公司
職位：	人力資源
工作描述：	1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，完成招聘工作； 2、收集簡(jiǎn)歷，執(zhí)行招聘、刪選、初步面試、入職訪談、入離職等工作； 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展、招聘廣告的發(fā)布，招聘網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新; 4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定招聘計(jì)劃； 5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。 6、監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源管理制度，完善人力資源管理。1、負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)研和分析，以及編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制； 7、在領(lǐng)導(dǎo)及同事的配合下，組織公司級(jí)各類培訓(xùn)的開(kāi)展； 8、根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)課件，并進(jìn)行培訓(xùn)授課； 9、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展培訓(xùn)效果的跟蹤反饋，并提出改善意見(jiàn)； 10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司員工晉升體系，負(fù)責(zé)實(shí)施員工年度晉升工作； 11、負(fù)責(zé)公司核心人才庫(kù)的建立和完善； 12、協(xié)助上級(jí)實(shí)施公司關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)的培養(yǎng)； 13、負(fù)責(zé)員工社保，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

【教育】

2015年9月 - 2017年7月

中國(guó)石油大學(xué)

人力資源管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫(xiě)

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

本人工商管理專業(yè)畢業(yè)，性格開(kāi)朗，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力及組織、協(xié)調(diào)能力，熱愛(ài)本職工作。喜歡結(jié)交朋友并在團(tuán)隊(duì)中達(dá)成工作目標(biāo)，能承受較大的工作壓力。在國(guó)企有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作中建立了良好的思維方式和科學(xué)的工作方法，熟悉人力資源六大模塊，對(duì)人事員工關(guān)系的日常管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核模塊有獨(dú)到的見(jiàn)解，了解勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)勞資糾紛有較好的應(yīng)對(duì)能力，愿在人力資源管理方面發(fā)展。我堅(jiān)信選擇一家企業(yè)，就是選擇一種生活，我十分欣賞貴公司，誠(chéng)心期望能給我一展所長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，相信我的工作能力能為貴公司帶來(lái)效益！

【聯(lián)系方式】