| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年12月-2019年7月： | 北京居然之家 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京居然之家 | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： | 北京居然無憂(居然之家子公司80人團隊）人事行政
招聘：招聘渠道的開發與維護，簡歷篩選，電話邀約，初面， offer 發放定期分析統計招聘數據匯報給上級（招聘職位以技術研發和市場運營為主）
薪酬：考勤的統計，薪資表的核算
員工關系：協助上級建立健全各項規章制度，及各項流程的推行，改進工作
社保公積金增減員，基數核定，及各項報表的統計核算工作
員工試用期的跟進，考核，面談分析，改進
培訓：新員工入職培訓
行政：負貴公司辦公用品的采購．報銷；固定資產的定期盤點，編號，統計報表
負責公司各類通告的起草；印章及各類合同的管理 | |
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| | | 2017年8月-2018年11月： | 北京搜輔材網絡科技有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京搜輔材網絡科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 北京搜輔材網絡科技有限公司 （40人，初創互聯網公司） ?人事行政? 2017.8 – 2018.11 招 聘：統計公司空缺崗位，執行招聘工作流程、協調、辦理員工招聘、入職
離職、轉崗、調任、升職等手續，建立、維護人事檔案，辦理勞動合同
薪酬績效：員工考勤的統計、工資的核算，績效考核的制定，評分的統計。
員工關系：協助上級建立健全公司的各項規章制度
收集、關注相關的勞動用工等人事政策及法規
為員工辦理社會保險，公積金增減員、勞動年審、積分落戶及一些相關工作手續的辦理
日常溝通，關注員工想法，意見，定期舉辦生日會，以及一些團建活動
培 訓：員工入職培訓，參與相關部門的培訓，了解業務情況，記錄，提出合理建議
員工消防演習的培訓
行 政：負責公司行政后勤工作、文書的起草，辦公用品的采購，財務報銷及物料整理，
負責固定資產管理和辦公用品管理工作、避免公司資產的浪費流失
辦公區域設備的日常維護及管理，衛生的管理，來訪人員的接待及事宜記錄
快遞、用餐、飲水、差旅、福利等各項行政事物支持 | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2017年6月 | 北京農業職業學院 | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、踏實穩重,有活力，待人熱情、真誠。喜歡在空余的時間看書和聽音樂，從中減輕平時學習中帶來的壓力，并開拓自己的眼界。積極并不斷進取是我做事的原則，謙虛和謹慎是我的優點，懂得不斷從生活和學習中提高和完善自己，有較強的抗壓能力、實際動手能力和團隊協作精神，能迅速的適應環境，并融合其中。有一定的語言表達能力善于溝通交際。懂得合理安排自己的時間，并可通過在學習和生活中的經驗教訓，不斷自我激勵。 |
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| 【聯系方式】 |
