| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年12月-至今： | 北京泰格捷成科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京泰格捷成科技有限公司 | 職 位： | 人事 | | 工作描述： | 協助完成企業改革
1、全面負責人事工作，協助完成由沒有架構、制度的家族式企業向有規可循的規范公司的改革； 2、招聘業務類、職能類員工； 3、開發、維護招聘渠道；
4、完成工作分析，制作工作說明書； 5、制定各類規章制度、流程；
6、起草勞動合同、保密協議； 7、辦理員工入職、離職手續；
8、建立員工花名冊； 9、記錄考勤； 10、制作工資表；
11、維護員工關系，做離職面談； 12、企業微信后臺管理；
13、協助完成績效考核（銷售部）； 14、起草內部培訓計劃。 | |
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| | | 2018年8月-至今： | 兼職 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 兼職 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 初創公司所有人事行政
部門搭建、規章制度制定、勞動合同起草、招聘、培訓開發 | |
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| | | 2016年12月-2018年6月： | 北京睿信昌達科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京睿信昌達科技有限公司 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 獨立完成行政及人事工作，并完成總裁助理及后勤工作,包括：
1、制定公司規章制度； 2、完成勞動合同、保密協議制定、修改； 3、申請軟件著作權、技術合同認定； 4、組織安排面試并進行初選； 5、辦理員工入職、離職手續； 6、開發并維護招聘渠道； 7、建立、維護OA系統； 8、完成工作分析，制作工作說明書；
9、完成員工花名冊更新； 10、記錄考勤； 11、協助完成績效考核； 12、來訪接待、接聽總機； 13、公司辦公環境的維護和管理； 14、行政物品采購、管理及發放登記；15、行政資料的打印和整理保存； 16、行政文書工作； 17、繳納房租、水電費等；
18、完成總裁助理工作和日常行政工作等。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年10月 - 至今 | 北京理工大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格溫和穩重，待人真誠；有責任心、耐心；積極主動；踏實認真；學習能力強；吃苦耐勞；具有較強的適應能力；對待工作認真負責，積極配合，善于溝通、有較強的組織及團隊協作能力 |
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| 【聯系方式】 |
