| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年12月-至今： | 北京賦力科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京賦力科技有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、結(jié)合品牌策略，制定整合公司商品企劃和銷售策略，包括OTB、SKU、價格帶、下單量、上市波段、大型節(jié)假日推廣等工作。
2、主持公司商品管理工作，規(guī)劃、預算、年季度商品計劃，并組織有效實現(xiàn)。季前產(chǎn)品需求及季中產(chǎn)品反饋報告，保證產(chǎn)品符合各地店鋪布局、受眾、溫控等要求。根據(jù)前期商品企劃及產(chǎn)品銷售、庫存情況，制定新品陳列、營銷及老品消減方案，保證業(yè)績及庫存指標達成。
3、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司執(zhí)行流程。制定及管控直營訂貨計劃，提供產(chǎn)品和數(shù)據(jù)保證，實現(xiàn)合理訂貨良性運轉(zhuǎn)。
4、制定及執(zhí)行產(chǎn)品上市、返貨計劃，全程跟進商品動向，合理把控產(chǎn)品追、補、配、調(diào)工作，保證商品合理流通。
5、組織實施市場調(diào)研，形成調(diào)研報告。組織，帶領(lǐng)團隊實施商品企劃，保障產(chǎn)品目標和市場發(fā)展目標的實現(xiàn)。
6、負責部門組織架構(gòu)及流程化，制定分析報表，優(yōu)化分析要素，提高決策率。每月組織員工進行針對性培訓，提升運營質(zhì)量，保證政策實施。 | |
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| | | 2012年11月-2016年8月： | 北京威克多制衣中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京威克多制衣中心 | 職 位： | 高級貨品助理 | | 工作描述： | 1．根據(jù)公司品牌定位、銷售目標、市場拓展和經(jīng)營狀況進行下季商品企劃，包含總投產(chǎn)量和總投產(chǎn)金額，商品各品類投產(chǎn)比例、上市計劃，價格區(qū)間等；
2．對商品暢滯銷及優(yōu)缺點進行分析反饋，并與設(shè)計部溝通，提供總結(jié)報告用于下一季商品設(shè)計方向指引；
3．負責數(shù)據(jù)挖掘、分析、指導工作，反映企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，優(yōu)勢與問題；
4．根據(jù)生命周期、節(jié)假日、售罄率達成，對商品做出及時性的促銷和推廣建議，保證商品的最大收益；
5．收集和整理代理商和銷售一線對于商品的反饋意見，綜合當季商品情況提供代理商訂貨會數(shù)據(jù)分析報告。 | |
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| | | 2009年2月-2012年8月： | 北京歐道世紀貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京歐道世紀貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、建立和完善數(shù)據(jù)分析體系，對相關(guān)業(yè)務部門提供數(shù)據(jù)服務；
2、通過多維度數(shù)據(jù)監(jiān)控快速準確的發(fā)現(xiàn)問題，并與業(yè)務部門溝通解決；
3、根據(jù)各項數(shù)據(jù)指標的達成情況，對網(wǎng)點進行分級，并進行階段性審核、管理；
4、根據(jù)公司經(jīng)營現(xiàn)狀和發(fā)展需求，制定年度預算計劃，參與營銷策略制定。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 唐山師范學院 | 物流管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 12年工作經(jīng)驗，從事過男女裝快時尚品牌，高端男裝商品管理工作。精通商品數(shù)據(jù)分析、生產(chǎn)開發(fā)、物流、營運等工作流程。擅長多維度數(shù)據(jù)分析及價格管控，掌握自動化調(diào)貨應用，能組織策劃訂貨會，科學訂量訂款，制定商品預算。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
