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李娜
更新日期 2020/8/31    打印李娜的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
李娜
性     別
出生年月
1987年1月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
湖北省
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2017年4月-至今: 上海愛(ài)菲投資管理有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 上海愛(ài)菲投資管理有限公司
職 位: 人事經(jīng)理
工作描述: 任職期間負(fù)責(zé)北京公司員工管理及協(xié)助總經(jīng)理工作:

人事類
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系;
3、根據(jù)公司下年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),對(duì)組織架構(gòu)及人員定編進(jìn)行調(diào)整并招聘(招聘形式社招,校招,實(shí)習(xí)生儲(chǔ)備)
4、每年按照公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分解經(jīng)營(yíng)任務(wù),制定各部門績(jī)效考評(píng)方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
5、組織公司活動(dòng):年會(huì)、優(yōu)秀員工評(píng)選、國(guó)內(nèi)及國(guó)際旅游、讀書分享會(huì)等;


運(yùn)營(yíng)類工作內(nèi)容:
1.協(xié)助公司商務(wù)談判;
2.指導(dǎo)商務(wù)合作的權(quán)益執(zhí)行;
3.獨(dú)立運(yùn)營(yíng),協(xié)會(huì)下設(shè)的四個(gè)委員會(huì)及兩個(gè)地方秘書處工作;
4.主導(dǎo),公司協(xié)會(huì)會(huì)員制招募工作;

活動(dòng)類工作:
1.主導(dǎo)活動(dòng)嘉賓現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)類工作,專家老師的接待、行程、住宿等;
2.輔助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)及晚宴工作,會(huì)場(chǎng)人員調(diào)配,晚宴布置及流程設(shè)計(jì);
3.主導(dǎo)活動(dòng)前現(xiàn)場(chǎng)工作,會(huì)場(chǎng)搭建、總控、彩排等;

服務(wù)客戶:網(wǎng)易、小米、360、微博、搜狐、獵豹、漢能等;
服務(wù)政府及區(qū)域:安徽巢湖、山東威海、上海嘉定、福建泉州。

2015年6月-2017年3月: 北京國(guó)是經(jīng)緯科技股份有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 北京國(guó)是經(jīng)緯科技股份有限公司
職 位: 北京國(guó)是經(jīng)緯科技股份有限公司
工作描述: 公司介紹:北京國(guó)是經(jīng)緯科技股份有限公司是一家專注于中國(guó)傳統(tǒng)文化的動(dòng)漫企業(yè)公司,集合動(dòng)漫創(chuàng)意研發(fā)、生產(chǎn)制作、宣傳營(yíng)銷、發(fā)行播出、品牌授權(quán)、產(chǎn)品銷售為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)企業(yè)。
工作描述: 一、人力資源
(1)完善公司組織架構(gòu)圖,編寫各部門職責(zé)與職務(wù)說(shuō)明書;
(2)根據(jù)公司組織架構(gòu)制定合理的招聘計(jì)劃并實(shí)施,組織拓展、完善各種招聘渠道(如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、校園等)、搭建人才梯隊(duì),規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn),健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制(優(yōu)化員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、社保、勞動(dòng)關(guān)系等事務(wù)的流程管理工作)
(3)薪酬績(jī)效:薪酬體系、績(jī)效方案推選并及時(shí)改進(jìn)、薪資核算及員工答疑;
(4)人力分析:分析人力成本,包括薪酬福利、五險(xiǎn)一金、招聘培訓(xùn)、離職補(bǔ)償?shù)冗M(jìn)行人力成本分析,人力資源員工動(dòng)態(tài)分析,制作各類人力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效信息及數(shù)據(jù);
(5)福利管理:定期組織員工活動(dòng),外出旅游,團(tuán)隊(duì)拓展,生日慶祝,組織體檢等,增強(qiáng)員工歸屬感.
(6)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力
(7)培訓(xùn)管理:根據(jù)需求,制訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,有效改進(jìn)提升員工工作效能;
(8)員工關(guān)系管理:?jiǎn)T工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、等管理,及時(shí)化解員工矛盾,處理員工爭(zhēng)議,規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn);員工溝通與交流,增強(qiáng)部門間的溝通了解,加強(qiáng)部門之間配合協(xié)調(diào)工作
(9)部門團(tuán)隊(duì)管理;
二、行政
(1)制度建設(shè):各項(xiàng)規(guī)章制度的制定(如員工手冊(cè)、辦公室管理制度等),負(fù)責(zé)制度的下發(fā)及解釋工作;
(2)公司搬家及新辦公室裝修 ;
(3)日常公司工作會(huì)議組織,根據(jù)各部門的匯報(bào)協(xié)調(diào)工作,并提出建議或可行性解決方案;
(4)公司的企業(yè)文化建設(shè)及推廣(文化墻、宣傳欄、宣傳冊(cè)、員工活動(dòng)組織等);
(5)行政外聯(lián)關(guān)系維護(hù);
(6)公司資質(zhì)申請(qǐng)、變更:營(yíng)業(yè)執(zhí)照、高新等;
(7)審核各類行政費(fèi)用,有效控制資金,節(jié)約費(fèi)用;
(8)公司其它事務(wù)日常管理監(jiān)督;
三、工作期間成績(jī):
(1)公司2015年底新三板掛牌(834333),完成新三板掛牌期間人力資源工作;
(2)兩個(gè)月搭建三維動(dòng)畫制作團(tuán)隊(duì),保證了制作進(jìn)度;
(3)協(xié)助公關(guān)部完成一次西藏電視臺(tái)招標(biāo);
(4)協(xié)助公司副總聯(lián)系電視臺(tái)播放及授權(quán)情況,成功簽約6家電視臺(tái);
2010年10月-2015年6月: 北京揚(yáng)威同盟貿(mào)易有限責(zé)任公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 北京揚(yáng)威同盟貿(mào)易有限責(zé)任公司
職 位: 人事主管
工作描述: 1.制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及階段工作的目標(biāo)分解。
2. 起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
3. 制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作。建立了人才評(píng)測(cè)體系,拓展招聘通路提高 人才選聘精準(zhǔn)度,節(jié)約高端人才尋訪成本。
4. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作。新員工入職培訓(xùn);通過(guò)實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、行為規(guī)范培訓(xùn)、著裝要求培訓(xùn)、規(guī)章制度培訓(xùn);配合各部門崗位職責(zé)和流程培訓(xùn),幫助員工盡快熟悉融入團(tuán)隊(duì),發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)員工培育的積極職業(yè)心態(tài)的引導(dǎo)作用;
5.制定績(jī)效考評(píng)管理程序,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效考評(píng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制, 及時(shí)解決其中存在的問(wèn)題,使績(jī)效考評(píng)體系能夠落到實(shí)處并不斷改進(jìn)。
6. 負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度及福利方案,為中層以上員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,構(gòu)建行之有效的激勵(lì)機(jī)制。
7. 負(fù)責(zé)審核員工異動(dòng)、升降職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分等手續(xù)。
8.受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛;建立預(yù)警機(jī)制規(guī)避法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
9.制定并完善公司崗位編制,組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書。
10.主持本部門日常工作。負(fù)責(zé)本部門人員培養(yǎng)和管理、對(duì)下屬工作進(jìn)行規(guī)劃、指導(dǎo)、督察,并跟進(jìn)員工生涯規(guī)劃,及部門成本預(yù)算和控制。
11. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè),通過(guò)企業(yè)文化提煉和宣貫、進(jìn)行企業(yè)使命、核心價(jià)值觀的強(qiáng)化,形成務(wù)實(shí)高效的文化氛圍。
主要業(yè)績(jī):
1、 設(shè)置了公司組織結(jié)構(gòu)構(gòu)架;
2、編寫了公司的員工手冊(cè),相關(guān)制度的制定等;
3、組織公司年會(huì)及大型(100人以上)團(tuán)建活動(dòng)十多次;
4、調(diào)解多次勞動(dòng)爭(zhēng)議,成功避免勞動(dòng)仲裁的發(fā)生。
【教育】
2005年9月 - 2009年6月    北京師范大學(xué)   國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科
專業(yè)描述: 未填寫
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