【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
人力資源部經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2018年8月-至今: | 成都中科大旗軟件股份有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京分公司 | 職 位: | 人力資源主管 | 工作描述: | 1、 完善各項(xiàng)制度:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司的考勤制度、薪酬福利制度、員工手冊等規(guī)章制度的考核標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施。梳理公司組織架構(gòu),完善公司各崗位工作職責(zé)及工作流程。 2、 負(fù)責(zé)公司人員招聘與配置:制定和完善公司招聘管理體系,梳理招聘流程,管控招聘進(jìn)度。處理員工關(guān)系,包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽,人員入轉(zhuǎn)調(diào)離,各類人事變更的辦理以及社保、公積金的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出; 3、 員工培訓(xùn):完善培訓(xùn)體系,組織開展員工培訓(xùn)工作,以滿足公司發(fā)展所需要的人才梯隊(duì)建設(shè); 4、 薪酬管理:負(fù)責(zé)核算發(fā)放工資、稅費(fèi)申報(bào),做好各項(xiàng)成本費(fèi)用的預(yù)算與管控。負(fù)責(zé)公司員工各項(xiàng)差旅費(fèi)用報(bào)銷復(fù)核,做賬; 5、 企業(yè)文化及勞動(dòng)關(guān)系管理:建立公司企業(yè)文化管理體系,推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),做好員工關(guān)系管理,以提升企業(yè)凝聚力 6、 行政類工作管理:負(fù)責(zé)文件發(fā)放、存檔,各類通知撰寫以及發(fā)布的工作,組織、安排公司會議,做好會議記錄,整理會議記要; 7、 部門工作管理:日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 8、 負(fù)責(zé)員工生日會、團(tuán)建及公司年會等建設(shè)活動(dòng)的策劃與統(tǒng)籌組織; 9、 參與組織重要來賓的接待工作,配合公司維護(hù)政府關(guān)系; 10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作。 | |
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| | 2017年8月-2018年8月: | 尼克婚禮工廠 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 尼克婚禮工廠 | 職 位: | 行政助理 | 工作描述: | 1、把控企業(yè)管理流程的建設(shè),監(jiān)督日常業(yè)務(wù)管理及項(xiàng)目管理; 2、負(fù)責(zé)每日簽約臺賬統(tǒng)計(jì)錄入,把控項(xiàng)目預(yù)算,協(xié)調(diào)管理各部門之間的協(xié)作標(biāo)準(zhǔn); 3、完成員工每月獎(jiǎng)金核算,對內(nèi)部員工和外部供應(yīng)商評分,績效考核; 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理、接洽、推薦以及篩選工作,設(shè)立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格體系,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系; 5.公司辦公用品的采買和發(fā)放,并做好登記。 6.公司文檔, 行政合同以及證照的保管。 7.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)上級監(jiān)督運(yùn)營計(jì)劃的執(zhí)行、落實(shí); 8.員工招聘,約面以及員工入離職增減異動(dòng)。 | |
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【教育】 |
2017年9月 - 2020年3月 | 中國石油大學(xué) | 行政管理 | 本科 | |
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2009年9月 - 2013年5月 | 中國管理軟件學(xué)院 | 金融學(xué) | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì),具有一定組織協(xié)調(diào)和溝通能力,富有親和力,能承受一定工作壓力,工作態(tài)度樂觀積極,具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 專業(yè)知識扎實(shí),熟練使用Windows系統(tǒng)、Excel表格、MS Office辦公軟件。有責(zé)任心、耐心、積極主動(dòng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。 |
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【聯(lián)系方式】 |