| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年11月-至今： | 北京拓勱貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京拓勱貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 本人于2019年11月就職于北京拓勱貿(mào)易有限公司擔(dān)任行政人事經(jīng)理一職. | |
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| | | 2016年11月-2019年11月： | 北京傲威環(huán)亞家具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京傲威環(huán)亞家具有限公司 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；
5、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
6、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。
8、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
9、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
10、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力； | |
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| | | 2015年1月-2016年10月： | 北京國林系統(tǒng)家具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京國林系統(tǒng)家具有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算；
7、公司展廳接待工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2016年7月 | 信陽農(nóng)林學(xué)院 | 電子商務(wù) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
