| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年9月-至今： | 北京福陸工程管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京福陸工程管理有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、負責公司公司辦公自動化平臺的建立、流程的設置、后臺維護、系統(tǒng)的完善等相關(guān)工作。
2、負責協(xié)助部門副總編制和完善部門內(nèi)部管理制度與流程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、負責各項目人員培訓的相關(guān)工作。
4、負責公司全體人員的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)及員工關(guān)系相關(guān)的全部工作。
5、負責公司全體人員勞動合同的簽署、續(xù)訂、解除及人事檔案的管理歸檔工作。
6、負責公司全體人員的社會保險及住房公積金相關(guān)的所有事宜；社保及住房公積金月、年核算（增、減、新參保）事宜，續(xù)繳等相關(guān)工作。
7、負責人事各類的檔案的管理、收納、歸檔；人員花名冊的編制及更新工作。
8、負責人事招聘的甄別、篩選、初試等相關(guān)工作。
9、負責公司年度質(zhì)量認證事宜的相關(guān)工作。
10、協(xié)助公司造價類證書的管理工作。
11、負責公司勞動糾紛事宜的處理。 | |
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| | | 2018年5月-2019年4月： | 北京京演舞美文化有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京京演舞美文化有限責任公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 離職原因：公司搬家（搬至南五環(huán)外）
1、負責公司綜合辦公室的人事行政管理相關(guān)的工作（主要負責人事工作的統(tǒng)籌和管理）。
2、輔助完成公司各類文件上傳、下達、草擬工作。
3、負責公司人事六大模塊工作及相關(guān)工作（員工關(guān)系的工作、薪酬績效福利的核算及審核、勞動合同簽訂、招聘、個稅申報、殘保金的核算，以及人工成本核算、員工薪酬調(diào)查及勞動年報等工作）；人事各項流程的梳理以及人事規(guī)章制度完善；員工企業(yè)文化的培訓工作。
4、負責公司穩(wěn)崗補貼相關(guān)工作。
5、負責公司各部門對接、集團對接及日常業(yè)務、財務相關(guān)的工作。
6、輔助完成公司項目合同的管理工作（草擬、簽署、歸檔、調(diào)閱）。
7、負責公司日常證照的辦理更新、用印管理以及員工工作居住證的辦理。
8、負責公司固定資產(chǎn)的管理及日常辦公用品的采購工作。
9、輔助完成公司黨務相關(guān)工作（黨務文件的草擬、回復，黨費的核算等）。
10、負責協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。 | |
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| | | 2016年9月-2018年4月： | 中海外建工集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中海外建工集團有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 離職原因：公司搬家（搬至西南四環(huán)）
1、負責公司人力資源的全部管理工作（掛靠公司的人事工作），人事各項流程的梳理，以及人事規(guī)章制度的完善。
2、負責協(xié)助部門副總編制和完善部門內(nèi)部管理制度與流程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、部門工作的第一責任人，負責貫徹落實本部門各崗位責任制和工作標準，與其他部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合。
4、負責公司全體人員的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)及員工關(guān)系相關(guān)的全部工作。
5、負責公司全體人員勞動合同的簽署、續(xù)訂、解除及人事檔案的管理歸檔工作。
6、負責公司全體人員的月、季、年的薪酬及績效的核算工作；員工個稅的核算及上報工作。
7、負責公司全體人員的社會保險及住房公積金相關(guān)的所有事宜；社保及住房公積金月、年核算（增、減、新參保）事宜，續(xù)繳等相關(guān)工作。
8、負責人事各類的檔案的管理、收納、歸檔；人員花名冊的編制及更新工作；公司及員工工作居住證事宜的辦理。
9、負責人事招聘的甄別、篩選、初試等相關(guān)工作。
10、負責公司全體人員考勤的統(tǒng)計核查及備案工作。
11、負責公司掛靠項目人員的事宜工作（社保、薪酬核算及財務通知的下達）。
12、負責公司勞動糾紛事宜的處理。 | |
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| | | 2015年7月-2016年9月： | 中國機器人工作委員會海淀分委會 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國機器人工作委員會海淀分委會 | 職 位： | 結(jié)算主任兼職人行負責人 | | 工作描述： | 離職原因：拖欠工資
1、負責公司各類產(chǎn)品的日常結(jié)算工作，維護結(jié)算中心正常秩序。
2、負責結(jié)算賬目的復核工作，確保結(jié)算賬目的清楚、正確。
3、負責公司計費系統(tǒng)及進銷存系統(tǒng)的賬目錄入、審核。
4、負責公司內(nèi)部結(jié)算報表及時編制上報。
5、負責公司內(nèi)部所有器材及服裝的管理、調(diào)撥、采購。
6、負責公司內(nèi)部庫房、展廳所有物品的管理及盤點。
7、負責公司內(nèi)部器材售后維修事宜的處理。
兼任人事部門負責人：
1、負責公司內(nèi)部各項制度的起草、編制、整理、歸檔。
2、負責辦公室內(nèi)部人員行政管理。
3、負責公司內(nèi)部人員招聘信息的發(fā)布，簡歷甄別、招聘、面試，人事崗位職責的編制及完善；入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)及社保事宜，勞動合同簽署、歸檔留存。
4、負責公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
5、負責公司內(nèi)部新員工的相應培訓、內(nèi)部人員團建拓展。
6、負責公司內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)及處理。
7、負責公司內(nèi)部人員的檔案管理、背調(diào)。
8、負責公司外聯(lián)工作（業(yè)務方面的溝通）。 | |
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| 【教育】 |
| 2015年3月 - 2019年1月 | 北京林業(yè)大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對生活充滿熱情，對工作充滿挑戰(zhàn)。相信自己適應環(huán)境的能力，能夠極好完成分內(nèi)工作，為人處事踏實穩(wěn)重，有一定的親和力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
