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二、員工福利
1.負責公司7家公司的員工五險一金的辦理，及上海分公司社保、公積金的辦理（新參、補繳、轉外、提取、生育津貼報銷、退休辦理及員工對社保公積金問題的答疑解惑等）
2.策劃每月的員工生日會、布置生日現場及主持生日會。
3.負責員工女生節、端午、中秋節的福利及不定期策劃員工活動。

三、績效管理
1. 績效考核程序方法優化改進
2. 組織實施考核工作
3. 受理員工考核申訴
4. 開展員工評優等活動

2. 公司員工福利獎金管理（結婚、生育、生日等）及活動組織

3. 新員工入職培訓及組織

4. 勞動關系處理等（背調、仲裁、離職、調崗、解聘等相關工作）

5.各類證明審核開具，風險把控（收入、在職等員工需要公司出具的一系列證明）

6.招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作

7.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態

8.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施

9. 每月匯總人事部門的工作匯報總裁。

2.接待保利集團領導的工作視察，會議服務的準備工作；

3、負責劇院每場演出的秩序，人員，確保演出的成功；

4、接待一些政治活動的演出，為重要領導的到訪做好準備工作；

5、配合領導做好本部門的人員管理，物品采購，人員出勤等行政的相關事宜；