| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年1月-2019年7月： | 北京米茜爾制衣公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京米茜爾制衣公司 | 職 位： | 商品部經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)商品部整體商品規(guī)劃，包含前期的新品投產(chǎn)分析，新老品追單數(shù)量的確定；負(fù)責(zé)每季新品上市計劃的制定；訂貨會的相關(guān)商品工作；日常數(shù)據(jù)分析，固定的產(chǎn)品分析報告等。 | |
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| | | 2017年3月-2018年1月： | 威克多制衣中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 威克多制衣中心 | 職 位： | 數(shù)據(jù)分析員 | | 工作描述： | 部門日常數(shù)據(jù)分析表格出具及完善；協(xié)助完成訂貨會訂單整理及前期數(shù)據(jù)分析工作，并確定訂貨會新品的直營投產(chǎn)比例；日常貨品分析報表出具，協(xié)助貨品組對下滑店鋪做出整改計劃；協(xié)助商品企劃組完成商品企劃工作，對各節(jié)點活動的主推貨品給予建議；參與分銷系統(tǒng)功能確定，對目前系統(tǒng)商品數(shù)據(jù)部分缺失功能提出解決方案。 | |
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| | | 2016年6月-2017年2月： | 北京奧凱隆服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奧凱隆服裝服飾有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的22家店鋪的貨品上貨計劃及銷售情況跟蹤，借以優(yōu)化店鋪的庫存結(jié)構(gòu)，提高貨品流轉(zhuǎn)速度。
2，每周完成店鋪的銷售數(shù)據(jù)收集，分析店鋪貨品問題，調(diào)整問題店鋪的貨品結(jié)構(gòu)。
3，輔助商品部經(jīng)理完成新品上貨計劃并跟蹤執(zhí)行。
4，根據(jù)貨品的整體銷售情況完成貨品調(diào)整的整體計劃，并對平滯銷貨品做出貨品建議。
5，把控商品的進(jìn)銷存和產(chǎn)品銷售毛利率，對每季產(chǎn)品進(jìn)行季末的全盤進(jìn)銷存分析，為下期貨品的訂貨提供數(shù)據(jù)支持。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 溫州中學(xué) | 其他 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 商品日常管理、商品運營
熟悉服裝行業(yè)的銷售管理，貨品管理，店鋪管理。
對數(shù)據(jù)敏感，分析能力優(yōu)秀，理解力強。
熟悉零售行業(yè)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)，特別是服裝行業(yè)從開發(fā)到終端銷售均有涉獵。
溝通能力強，善于處理銷售過程中店鋪出現(xiàn)的各種問題，從貨品方面入手，提高銷售業(yè)績。
可適應(yīng)短期出差。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
