| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監(jiān) 產(chǎn)品總監(jiān) 營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年11月-至今： | 北京靚諾派時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京靚諾派時裝有限公司 | 職 位： | 董事長助理、總裁辦主任 | | 工作描述： | 一、協(xié)助董事長對公司的日常管理工作
二、根據(jù)董事長的要求制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并加以實(shí)施
三、對直接下屬五大中心（銷售中心、人力資源中心、財務(wù)中心、設(shè)計中心、生產(chǎn)中心、）的工作進(jìn)行監(jiān)督考核，促進(jìn)工作的落地實(shí)施
四、制定各高層高管的績效考核細(xì)則，并加以實(shí)施
五、對公司的整體運(yùn)營工作負(fù)責(zé) | |
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| | | 2016年1月-2017年10月： | 新疆闐羊毛紡織染整有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 新疆闐羊毛紡織染整有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 一、 主持公司的日常工作，全面負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營
二、 擬定公司的年度財務(wù)預(yù)算，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案
三、 公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，及其各項(xiàng)管理制度的完善制定
四、 公司人力資源的審批
五、 對公司各職能部門的各種費(fèi)用支持的審批
六、 對重點(diǎn)技術(shù)改造的建議權(quán)
七、 于政府各職能部門的對接
八、 全面負(fù)責(zé)公司的銷售工作 | |
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| | | 2009年3月-2015年12月： | 天津鴻佳地毯有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 天津鴻佳地毯有限公司 | 職 位： | 副總裁 | | 工作描述： | 一、負(fù)責(zé)公司的整體 運(yùn)營及5個分廠的生產(chǎn)工作 二 、負(fù)責(zé)審核公司生產(chǎn)部制定的年生產(chǎn)計劃，并提出整改意見。
三、與銷售部門共同做好市場的調(diào)研工作，組織開發(fā)新型產(chǎn)品。
四、組織召開各項(xiàng)會議，領(lǐng)會董事長決議結(jié)合公司實(shí)際制定方針政策，發(fā)布、監(jiān)督，確保貫徹執(zhí)行。
五、制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定、修改、實(shí)施、執(zhí)行。
六、管理公司流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，完善企業(yè)文化，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。
七、負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，參加重大業(yè)務(wù)、外事等重要活動。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1998年7月 | 北京師范大學(xué) | 法學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 近18年的工作經(jīng)歷養(yǎng)成了良好的工作素養(yǎng)，能夠積極的對待每一天的工作，養(yǎng)成了良好的市場觀察力，能夠準(zhǔn)確的把握市場動向，搶占市場先機(jī)。并有有著良好的組織溝通能力，能使團(tuán)隊的力量發(fā)揮到最大化，為企業(yè)帶來最大工作熱誠。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
