| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年5月-至今： | 男人幫 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1：落實本部門崗位職責和工作標準。
2：加強與相關部門的協(xié)調配合工作，掌握生產過程中動態(tài)情況，確保大貨生產計劃正常運行。
3：建立產品品質標準、大貨驗收程序與標準。
4：開發(fā)優(yōu)質加工資源，根據工廠技術與生產能力，合理選擇加工廠。
5：協(xié)調工廠、跟單員做好生產記錄與產品質量意見單，保質保量按期完成交期。
6：解決工廠技術與生產突發(fā)問題。 | |
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| | | 2015年4月-2017年12月： | 森春 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 1：建立部門崗位責任與工作標準。
2：加強與相關部門的協(xié)調配合，實時掌握生產動態(tài)情況。
3：拓展優(yōu)質加工資源，根據工廠技術，生產能力，合理選擇加工廠。
4：建立產品品質標準，生產大貨分段驗收程序和標準，制定相應書面填寫記錄單。
5：協(xié)調工廠跟單按相應要求跟進工作，保質保量按期完成生產任務。6：解決工廠技術與生產突發(fā)問題。 | |
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| | | 2012年2月-2015年3月： | 奢諾華服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術主管，打板 | | 工作描述： | 1：設計圖紙對接，打板。
2：跟蹤樣衣，樣板完成情況，檢查完成質量。
3：大貨樣板，樣衣，工藝審查。
4：大貨工廠技術對接，跟蹤大貨質量，解決生產突發(fā)問題。 | |
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| | | 2008年4月-2011年12月： | 北京世紀雪鳥 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 1：落實本部門崗位職責和工作標準。
2：加強與相關部門的協(xié)調配合工作，掌握生產過程中動態(tài)情況，確保大貨生產計劃正常運行。
3：建立產品品質標準、大貨驗收程序與標準。
4：開發(fā)優(yōu)質加工資源，根據工廠技術與生產能力，合理選擇加工廠。
5：協(xié)調工廠、跟單員做好生產記錄與產品質量意見單，保質保量按期完成交期。
6：解決工廠技術與生產突發(fā)問題。 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1992年6月 | 石家莊服裝公司技校 | 服裝制版管理 | 中技 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
