| 1負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道，每天負(fù)責(zé)更新職位，發(fā)布招聘信息，維護(hù)招聘信息 2書(shū)寫(xiě)招聘方案，開(kāi)展招聘渠道，做好招聘計(jì)劃，每周總結(jié)招聘成果，做簡(jiǎn)單的招聘數(shù)據(jù)分析 3負(fù)責(zé)全國(guó)8大區(qū)22省，北京公司的兩地招聘，推送優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，通過(guò)電話進(jìn)行簡(jiǎn)單的初試，反饋結(jié)果給外阜城市領(lǐng)導(dǎo)。 4.辦理員工的入職離職，offer的發(fā)放以及員工的培訓(xùn) 5.協(xié)助人事主管做些簡(jiǎn)單的工作，修改公司文件，年底績(jī)效部門績(jī)效任務(wù)的分解，梳理公司組織架構(gòu)，完成基本的工作 | 
