| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年10月-2018年12月： | 思環(huán)貿(mào)易（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 思環(huán)貿(mào)易（上海）有限公司 | 職 位： | 資深區(qū)域陳列師 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)北京、天津、沈陽、煙臺等店鋪的 VM 統(tǒng)籌管理與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)新品上市的陳列管理及規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域門店的培訓(xùn)及監(jiān)督工作;
4、負(fù)責(zé)終端店鋪的陳列道具管理和調(diào)配; 5、負(fù)責(zé)新開店的陳列設(shè)計、陳列管理、品牌維護(hù); 6、負(fù)責(zé)終端店鋪的新開、整改、換季及促銷活動的陳列支持與推廣方案的執(zhí)行。 | |
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| | | 2013年7月-2015年4月： | 北京尚岑服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京尚岑服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域陳列 | | 工作描述： | 1.根據(jù)個店鋪實際貨品情況結(jié)合店鋪實際銷售狀況進(jìn)行陳列調(diào)整和維護(hù)
2.與公司商品和零售溝通實時跟蹤上市波段貨品情況
3.定期根據(jù)波段上市貨品情況調(diào)整提前上市店鋪陳列并制作陳列指引供個店鋪學(xué)習(xí)
4.根據(jù)個主題安排上市貨品陳列搭配并給予貨品FAB的培訓(xùn)
5.定期巡防店鋪，檢查和考核店鋪陳列維護(hù)和陳列技能
6.參與每次店長會議，給予對巡店出現(xiàn)問題給以指出和培訓(xùn)（PPT）
7.按照公司陳列執(zhí)行方針進(jìn)行陳列工作配合零售進(jìn)行培訓(xùn)
8.家私、道具、模特的管理和派發(fā)。
9.參與新店開業(yè)前期準(zhǔn)備、開業(yè)期間進(jìn)店setup工作和后期新店陳列培訓(xùn)指導(dǎo)。 | |
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| | | 2011年5月-2013年5月： | 北京颯拉商業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京颯拉商業(yè)有限公司 | 職 位： | 列運營 | | 工作描述： | 1.陳列：店鋪陳列工作安排和計劃
根據(jù)店鋪實際情況落實當(dāng)季新品陳列方案和活動期間陳列方案實施.更多要依據(jù)節(jié)日 天氣 新品上市 折扣期 轉(zhuǎn)季去進(jìn)行陳列調(diào)整和安排.
負(fù)責(zé)每年兩次折扣期的陳列調(diào)整和工作計劃安排員工折扣期陳列學(xué)習(xí)和陳列標(biāo)準(zhǔn)組織折扣期陳列圖的定制。
定期組織店鋪員工進(jìn)行work shop 工作和培訓(xùn)提高員工陳列技巧。
對于不同貨品將不同風(fēng)格的陳列和視覺元素運用于不同區(qū)域增加空間視覺效果.按照總部guideline要求進(jìn)行店內(nèi)陳列
具有獨立工作和團(tuán)隊合作能力，能夠很好組織和控制店鋪陳列師的工作。
針對于店鋪出現(xiàn)的陳列問題給予指出并進(jìn)行整改.
2:溝通與協(xié)作：定期與店長和區(qū)域經(jīng)理溝通店內(nèi)實際問題與銷售狀況，
管理經(jīng)驗
匯報對象：店長和區(qū)域經(jīng)理下屬人數(shù)：10業(yè)績描述
2009/10/23到2011 擔(dān)任陳列一職期間.。培訓(xùn)店鋪的陳列員，并且培訓(xùn)的員工也在其他職位上有很大發(fā)展。也曾在其他店鋪共組。在職期間多次參與新店準(zhǔn)備，也曾在3家店鋪工作和培訓(xùn)！ | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年5月 | 遼寧省黨校 | 計算機科學(xué)與技術(shù) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人熱忱，對待工作認(rèn)真，能接受新鮮事物，時尚嗅覺敏感。有較強的學(xué)習(xí)能力以及團(tuán)隊合作能力。一步步踏實工作
對于陳列培訓(xùn)，工作任務(wù)分配，員工管理，都有較強的經(jīng)驗。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
