| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年2月-至今： | 云商匯（北京)社區服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 云商匯（北京)社區服務有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1、 根據用人部門需求，高效完成人員招聘工作，包括社區運行、活動策劃、平面設計、店面經理、銷售、總裁助理、財務等；
2、 做好員工關懷，包括但不僅限于社保、公積金事宜、員工福利、員工活動組織等
3、 編制績效考核方案并且實施
4、 完成員工入職培訓，組織各部門內部培訓，不斷完善培訓體系
5、 負責總公司、各分子公司的選址裝修，包括辦公地址的租賃、裝修、驗收、搬家、網絡寬帶、固定資產配備、維護、家具配置、綠植、開荒等
6、 負責員工考勤的統計、匯總，建立員工出勤制度包括：員工打卡制度、外出簽到制度、請假流程等。
7、 參與公司經營的制定，并且分解制定、編制年度行政預算以及每月的行政預算和行政計劃。
8、 負責與公司內部各個部門之間、物業、供應商、業主、分公司、工商局等的內、外部聯系以及協調工作。
9、 總公司以及分公司、旅行社、食品流通證、酒水流通等相關資質證照的辦理，相關印章、資質的管理，以及使用資質和印章的相關流程的制定以及實施。
10、 負責公司總部以及各個分公司的固定資產（包括空調、電腦、辦公家具等）和辦公用品的采買、管理、分配、盤點、轉移、報廢、入庫、出庫等，建立相應的固定資產管理臺帳以及固定資產相關流程制度。
11、 不斷完善公司行政人力相關制度。 | |
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| | | 2014年10月-2016年2月： | 北京農管家科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京農管家科技有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1、 負責辦公地址的選擇、租賃以及裝修工作。
2、 各種固定資產（包括空調、電腦、辦公家具等）的采買、管理和盤點、轉移、報廢等，建立相應的固定資產管理制度。
3、 辦公用品的采買、入庫、出庫、發放、統計等，建立完善的辦公用品的管理規章制度。
4、 負責與物業、供應商、分公司等的外部聯系協調工作。
5、 負責員工考勤的統計、匯總，建立員工出勤制度包括（員工打卡制度、外出簽到制度、未打卡說名制度、請假流程等）。
6、進行簡歷篩選、面試邀約、初試等工作，建立人才庫。
7、 負責員工入職培訓，介紹公司情況、基本制度等，搭建公司總體培訓體系以及具體方案的實施。
8、 負責各種活動、年會的組織以及協調。
9、 印章以及資質證照的管理。
10、建立檔案管理體系：（包括固定資產管理檔案，合同管理檔案、人員檔案的管理，以及相關制度的建立.
11、建立并且完善公司各項福利管理制度，包括社保的等級劃分、各種日常福利、各種補助等
12、建立意見反饋體系、滿意度調查制度、年底總結制度.
13、編制公司各個崗位崗位說明書以及員工手冊。 | |
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| | | 2008年8月-2014年9月： | 北京天海工業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京天海工業有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 行政主管、設備員、安全員
工作描述：
行政主管：
1、負責員工日考勤、月考勤的統計、上報，建立部門員工出勤制度以及各種辦公用品的領用，勞保用品的領用以及發放的制度。
2、建立、執行并監督部門各種管理制度
3、負責部門員工的入職、離職等員工手續的辦理，員工的思想工作
4、負責部門各項活動的組織以及與其他部門的協調，參與團建和工會建設。
5、參與車間新建、改建、擴建工程的設計改造變動方案的審查工作，完成車間生產線的布局、安裝、調試工作。
6、負責部門的各種固定資產（包括原材料、設備、辦公用品、量具等）的管理和盤點，建立相應的管理制度和臺帳。
7、 合理安排各種庫房的存放、出入（包括成品庫、在制品庫、備件庫的庫存），并建立相應的出入臺賬（U8系統），實現車間標準化、可視化、目視化。
8、 負責車間所需設備備件、文具、辦公用品、物料、物流工具等的調研、詢價、比價、采購、維護、保養并且建立采購制度，實現采購標準化、流程化，建立與各個供應商之間良好的溝通、協作關系。
9、 部門培訓負責人：入職培訓以及各級培訓（包括班組級、車間級）安全、設備使用、工藝要求的培訓，組織員工按時完成公司的各種培訓。
10、 參與完成、質量體系安全、環境職業健康、一級安全質量標準化、清潔生產等體系的審核工作。
11、 根據合同合理安排生產任務，根據不同的情況調配人員，保證生產正常進行。
設備管理：
1、負責部門設備的日常管理以及建立、執行并維護各種規章制度、現場管理 ,建立并且執行車間5S以及TPM管理的各種規章制度。
2、負責車間設備維修、保養的組織、協調、分配。
3、負責對部門所有設備標識、備件、工具、工裝、輔料的使用存放進行統計分析；
4、負責部門設備的設備點檢卡、保養年度計劃的、月度計劃的編制以及修改、更新，并且對員工做出評定、考核。
5、對設備圖紙、產品資料、樣本等進行整理歸檔；
6、配合相關部門進行設備技改技革工作； 安全管理：
1、負責部門各種安全活動計劃，組織執行。
2、制定部門各種安全、消防管理制度并且監督實施
3、負責部門各種環境因素、危險源的辨識一級管理。
4、建立部門隱患排查制度，治理安全隱患。
5、負責部門對環境、職業健康、安全產生不符合的原因分析以及制定糾正預防措施 。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 北京工業職業技術學院 | 機械工程及其自動化 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作踏實，認真負責，積極肯干，自強自信，有較高的敬業精神
活撥開朗，待人真誠，熱情大方，敢于面對困難及挑戰工作
善于與人溝通、團結互助，有較高的團隊合作意識 |
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| 【聯系方式】 |
