| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | 北京男裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京男裝有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 一、人事方面
1、負責公司的日常管理，貫徹落實公司規章制度的執行；2、進行簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作；3、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、處理勞動合同糾紛等；4、負責每月考勤及薪資計算工作；5、負責公司社保（北京、山西、天津）；6、根據公司要求，細化薪酬福利體系，確定合理的薪酬福利標準；7、完成領導交給的其他工作。
二、行政方面
1、負責辦公室日常管理工作；2、嚴格控制各項費用的支出，并對成本控制的方法提出建議；3、妥善安排外來人員的來訪接待工作；4、負責員工活動的組織與開展，增強企業凝聚力；5、管理公司資產（固定資產及辦公用品）；6、負責公司福利及日常所需用品的采買工作。 | |
|
|
| | | 2014年6月-2016年3月： | 北京361度服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京361度服裝有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 人事方面：
1、根據公司招聘需求進行招聘、初試。
2、員工入職、轉正、調崗、轉崗人事手續的辦理。
3、勞動合同簽訂、續簽、變更與終止等相關手續的辦理。
4、負責員工的考勤、社保繳納、等事宜。
5、完善公司人事規章制度。
6、完成領導交辦的其他工作。
行政方面：
1、辦公用品、員工福利的采購發放。
2、公司營業執照資質年檢、變更、遷址等事宜。
3、公司各類合同管理。
4、固定資產盤點。
5 .領導交代的其他事宜。 | |
|
| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年6月 | 山東大學 | 經濟學 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 學習能力較強，工作認真負責,不推卸責任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨當一面；具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上；服從性好,能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排；為人誠實，正直；且好學上進,不斷提高工作能力；相信您的選擇會讓您我更加成功！謝謝~ |
|
| 【聯系方式】 |
