| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年11月-2018年3月： | 北京數衍科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京數衍科技有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 人力資源類工作：
一、員工關系與企業文化
1. 負責員工“入轉調離”、“獎罰升降”，及員工咨詢、答疑等工作；
2. 負責月度社保、公積金增減員等手續辦理，月度賬單核對及員工公積金提取、生育報銷等相關事宜；
3. 對員工檔案、合同進行管理，員工信息進行統計及整理，確保員工信息庫數據準確有效；
4. 策劃各類企業活動方案，擬定活動流程等，通過各種形式的活動在企業內推廣企業核心價值理念和提倡的企業精神，營造全員工作氛圍、增強組織內部凝聚力。
二、薪酬福利及績效管理
1. 員工月度薪資表及相關表格的編制；
2. 負責公司員工福利項目的管理及執行（如工作居住證的辦理等）；
3. 推動、組織、實施季度績效考核工作。
三、招聘與培訓
1. 掌握部門需求，選擇有效的招聘渠道進行招聘；
2. 根據每年業務情況及組織架構的調整，結合績效評估表、任務完成情況及勝任力情況等，進行年度人才盤點，為核心人才/高級人才的保留提供依據；
2. 通過內部講師、分享沙龍等模式，輔助少量的外部培訓，完成公司的新員工崗前培訓，技能類培訓、知識類培訓等。
行政類工作：
1.全面負責總公司及分公司行政工作的組織及安排，并督促各項工作實施過程，檢查完成情況；
2.負責編制和完善公司行政制度、行政工作流程，并檢查及評估項制度的貫徹執行情況，推動公司規范化流程化管理；
3.制定行政部年度預算方案，控制行政費用，審核各項行政費用支出；
4.辦公室的選址、裝修、搬家以及后期的辦公環境的維護與檢查、辦公設施的日常維保；
5.組織、協調公司年會、員工活動及各類會議的會務工作等；
6.負責公司資產管理、購置、合理安排，完善公司固定資產管理，組織固定資產盤點，保障各級公司資產的管理制度化、程序化；
7.負責組織起草函件、通知等，并負責行政部合同、公文等相關文件管理；
8.對差旅、辦公用品、考勤、員工福利品購買、發放等工作進行監督及檢查；
9.主持部門內部的團隊建設，完成對本部門人員的培養、考核、激勵等人才管理工作；
10.負責行政部與各部門間溝通協調，受理各部門對行政工作的建議，提升員工滿意度；
11.組織好來訪接待和相關的外聯工作；
12.公司黨建活動；
13.領導交辦的其他工作。 | |
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| | | 2012年4月-2015年10月： | 北京漢馳科技發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京漢馳科技發展有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 人力資源類工作：
1.入離職管理：辦理員工入、轉、調、離的手續；
2.員工花名冊的更新及輸出相關人力報表；
3.根據用人部門的崗位要求，發布職位信息，進行簡歷篩選、邀約、面試等；
4.建立、維護招聘臺賬，建立企業人才庫；
5.進行招聘渠道的維護；
6.管理員工合同、檔案；
7.殘保金的申報
行政類工作：
1.負責公司相關證照（如營業執照、組織機構代碼證、全網SP證、1006號碼證、ICP證等）的取得、年檢、變更及維護；
2.負責公司資質、證照及公章的管理；
3.辦公室選址、租賃、裝修、搬遷及續簽租賃合同等；
4.負責行政費用的月度預算及年度預算，部分行政費用的支出；
5.策劃及組織公司集體活動包括公司慶典、年會、聚餐、員工活動等；
6.負責公司車輛、庫房、辦公環境、辦公設施等行政日常事務的管理；
7.負責公司資產及禮品的購買及管理；
8.負責公司工會工作，維護與上級工會關系；
9.補充、完善公司各項規章制度，并對規章制度執行情況進行日常監督；
10.積極維護良好的企業文化氛圍，同時完成上級交待的其它工作，起積極主導作用。 | |
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| | | 2009年10月-2011年11月： | 北京德士風服裝領帶有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京德士風服裝領帶有限公司 | 職 位： | 經理助理 | | 工作描述： | 1.公司文件管理
①公司行政相關文件的起草、打印、備案、管理工作。
②質檢報告及報關文件的管理與發放。
2.辦公用品的管理
①辦公用品的計劃與申購。
②辦公用品采購的跟催工作及入庫前的驗收。
③督促、檢查公司辦公用品的使用。
3.標書的制作。
4.負責汽車及司機調度與安排。
5.負責部門固定費用的統計和報銷。
6.負責為公司高管租賃房屋并進行所租房屋的管理、檢查。
7.協助領導組織公司員工各項集體活動。
8.協助公司領導完成各項規章制度的執行和監督。
9.負責公司全體員工的后勤保障工作。
10.協助部門經理完成其他工作。（如：部門會議、著名商標申請所需資料等）
11.完成上級交代的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 南昌大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、為人謙遜有禮，有一顆積極向上拼搏的心，敢吃苦，能吃苦，不怕困難。
2、思維活躍，富想象力，善于學習，善于思考和觀察細節，樂于接受新事物。
3、性格穩重、樂觀、主動、誠實、耐心細致，平易近人，能適應在壓力下工作。
4、工作計劃性強，能按事情的輕重緩急合理有序安排工作。
6、執行過多次選址、搬家、裝修及公司活動，組織能力強。
7、執行力強，可以有效推動上級工作，積極解決工作中存在的問題 |
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| 【聯系方式】 |
