| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年3月-2019年3月： | 北京弘基瑞杰商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京弘基瑞杰商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人事工作：
1、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道；
2、負(fù)責(zé)簡歷初篩初選，面試邀約，完成初試跟進(jìn)復(fù)試；
3、負(fù)責(zé)總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出合理化建議，完成每月招聘匯總、統(tǒng)計、分析報告；
4、組織實施員工的入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄 培訓(xùn)考核的管理工作；
5、做好培訓(xùn)需求的調(diào)查和培訓(xùn)課題、自主培訓(xùn)課件的策劃和組織編寫；
6、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職等人事變動手續(xù)的辦理；
7、跟蹤員工異動情況，及時發(fā)現(xiàn)降低公司人才流失。勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽等；
8、負(fù)責(zé)整理、完善、更新人力資源基礎(chǔ)資料，人事檔案更新與保管；
9、負(fù)責(zé)公司員工五險一金的辦理、扣繳、提取等及相關(guān)工作；
10、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計、匯總、整理并按要求及時上報。
行政工作：
1、負(fù)責(zé)辦公用品（含耗材）、禮品庫禮品的需求征集、匯總、采購、登記入庫、發(fā)放；
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點、登記入庫、發(fā)放；
3、負(fù)責(zé)公司車輛及加油卡的管理；
4、負(fù)責(zé)員工節(jié)假日福利的人數(shù)統(tǒng)計，禮品采購、保管、發(fā)放。
5、公司物業(yè)的對接，電費、電話費、網(wǎng)費、車位費的繳納，房租的繳納及續(xù)簽談判等工作。 | |
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| | | 2012年9月-2015年12月： | 北京愛普博斯科技有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京愛普博斯科技有限責(zé)任公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 人事工作：
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、崗位變更、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；
2、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更與終止等相關(guān)手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新和保管；
4、負(fù)責(zé)公司人事資料及人力資源部相關(guān)工作文件的存檔和保管；
5、負(fù)責(zé)員工社會保險手續(xù)的辦理；
6、負(fù)責(zé)員工異動跟蹤，收集員工意見和建議；
7、負(fù)責(zé)員工考勤信息復(fù)核，為月度工資提供準(zhǔn)確信息；
8、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政工作：
1、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)等工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
2、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；
3、行政管理的成本控制及水電管理等；
4、公司采購等日常行政事務(wù)；
5、項目部門支援及總經(jīng)理分配的其他工作 。 | |
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| | | 2009年11月-2012年7月： | 北京藝彩昭和企業(yè)形象設(shè)計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京藝彩昭和企業(yè)形象設(shè)計有限公司 | 職 位： | 文員 | | 工作描述： | 1 處理辦公室日常的各項工作和事務(wù)；
2 公司各類文件的收、發(fā)，檔案、等資料的管理；
3 菜牌庫房的管理；
4 協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通；
5 負(fù)責(zé)經(jīng)理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要；
6 協(xié)助攝影師完成日常拍攝工作；
7 整理客戶所提供的文字及相關(guān)資料；
8 簡單的圖片處理及電子書制作；
9 進(jìn)行印前一對一的校對工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年3月 - 2019年3月 | 北京師范大學(xué) | 廣告學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 五年人力資源崗位經(jīng)驗，已婚已育，熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘和五險一金各種業(yè)務(wù)的辦理，溝通協(xié)調(diào)與組織能力較強(qiáng)，待人誠懇，易于相處，對企業(yè)忠誠度高，能在短時間內(nèi)很好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
