| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2016年11月-至今： | 寶盛道吉（北京）貿易有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 寶盛道吉（北京）貿易有限公司 | 職 位： | 區域銷售主管經理 | | 工作描述： | 1.根據公司經營目標，組織制定年度工作計劃
2.參與制定零售部年度經營指標
3.將零售部年度經營指標分解到各直營終端，并據此制定零售部年度工作計劃
4.協助各直營終端制定其具體銷售計劃
5.協助直營終端制定年度/季度期貨采購計劃，為其訂貨提供專業意見和建議
6.負責零售銷售任務的達成
7.執行年度工作計劃，確保零售任務達成
8.將銷售任務分解到各直營終端，并督促其完成
9.傳達和執行上級指令，部署及分解工作任務，并進行跟蹤落實和反饋
10.根據零售部年度預算計劃嚴格執行本部門年度預算
11.負責組織員工的績效考核工作
12.監督指導下屬的日常工作
13. 檢查培訓實施情況，審核培訓效果評估報告
14. 負責對下屬關鍵崗位員工的培養工作 | |
|
|
| | | 2015年3月-2016年10月： | 北京佰草集化妝品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京佰草集化妝品有限公司 | 職 位： | 區域銷售主管 | | 工作描述： | 1、根據公司年度營銷計劃的方針、政策，制定本城市的銷售計劃，對銷售業務活動過程進行管理監控及。
2、依據公司整體營銷計劃，在區域執行和配合公司、市場部所制定的各項市場促銷推進計劃；
3、負責適合當地的各類促銷活動的策劃、申報、執行、總結及相關評價工作；
4、商場、商圈的變遷及相關品牌變動信息及銷售數據的收集、整理、分析與反饋；
5、負責本區域銷售隊伍的建設及管理；
6、負責對所轄區域的風險（庫存、應收帳款）進行即時的控制和管理；
7、督查專柜和專賣店的日常管理，產品陳列以及專柜和庫內，貨品的進銷存核實管理工作；
8、負責區域內店鋪和商場（業主）的日常聯系，建立良好的客情關系，并加以維護。 | |
|
|
| | | 2009年12月-2015年2月： | 北京寶景康泰商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京寶景康泰商貿有限公司 | 職 位： | 區域銷售總監 | | 工作描述： | 1、根據公司下達的銷售指標，與所負責的店鋪店長共同制定銷售計劃，并確保
銷售計劃的完成；
2、負責傳達公司最新的銷售政策和市場動態信息；
3、負責有價值的業務信息的整理和報告；
4、根據店鋪級別及銷售情況對貨品分析及鋪貨計劃安排，并合理控制庫存；
5、每月所負責的店鋪的對賬、專柜月結單、提交稅單、協助催款的工作；
6、關注店長及重點培養對象員工的思想動態，指導店鋪營運，確保銷售預算的
完成；根據店鋪定編及薪酬制度，合理安排招聘店鋪人員，提升店鋪員工效
率及穩定性，確保人員費用控制公司的合理范圍；
7、負責所轄店鋪店長的管理培訓，及監督所負責店鋪的所有店員的培訓計劃執
行情況，并協助上級做好績效工作；
8、監督所轄店鋪的店鋪環境、貨品陳列、店員儀表及服裝、庫房的管理情況；
9、協助運營經理進行商場洽談、合同處理等工作；
10、負責所轄區域新開店工作及撤柜相關工作，并輔助店長對新店員工培訓熟
悉公司產品、銷售政策、開店流程及店鋪日常操作規范。 | |
|
| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 北京聯合大學 | 其他 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
|
| 【聯系方式】 |
