【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
制版師/推板師 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2017年6月-至今: | 綾致時(shí)裝(天津)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門(mén): | 綾致時(shí)裝(天津)有限公司 | 職 位: | 男裝工藝師 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)對(duì)西服,外套,牛仔,皮衣的尺寸制定,板型審核,工藝要求,前期開(kāi)發(fā)頭樣,中期樣,銷(xiāo)售樣,試身樣,PP樣的確認(rèn)及修改意見(jiàn)。定期出差到供應(yīng)商的工廠檢驗(yàn)工廠,指導(dǎo)車(chē)間在實(shí)際生產(chǎn)中應(yīng)怎樣避免生產(chǎn)弊端,要求定期改進(jìn)。對(duì)新開(kāi)發(fā)的款式提供合理的工藝建議,中期樣時(shí)適當(dāng)給一些設(shè)計(jì)建議。 | |
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| | 2016年1月-2017年5月: | 北京光華時(shí)代服裝紡織有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門(mén): | 北京光華時(shí)代服裝紡織有限公司 | 職 位: | 版師 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)第三事業(yè)部Zara制版的相關(guān)工作,后又調(diào)到第五事業(yè)部負(fù)責(zé)mango制版等相關(guān)工作 | |
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| | 2009年2月-2011年10月: | 中聯(lián)怡合服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門(mén): | 中聯(lián)怡合服裝有限公司 | 職 位: | 品控部長(zhǎng) | 工作描述: | 負(fù)責(zé)車(chē)間,裁斷,后道,包裝,庫(kù)房等部門(mén)產(chǎn)品質(zhì)量管理等工作。定期檢查各部門(mén)品控人員工作情況,負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)員工質(zhì)量要求,怎樣避免不良產(chǎn)品的發(fā)生。核算績(jī)效工資。曾作為儲(chǔ)備廠長(zhǎng)在三個(gè)工廠的各個(gè)部門(mén)實(shí)習(xí)過(guò),了解各個(gè)工廠的管理模式,每個(gè)工廠實(shí)習(xí)時(shí)間為一個(gè)月 | |
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| | 2007年1月-2008年10月: | 澤龍兄弟制衣服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門(mén): | 澤龍兄弟制衣服裝有限公司 | 職 位: | 技術(shù)部長(zhǎng) | 工作描述: | 公司員工800人左右,負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理工作,與之前不同的就是又多管了一條35人生產(chǎn)線,專(zhuān)門(mén)做UK的銷(xiāo)售樣。 | |
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【教育】 |
1997年9月 - 1999年7月 | 德惠職業(yè)高中 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 中專(zhuān) | 專(zhuān)業(yè)描述: | 未填寫(xiě) |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人從1999年畢業(yè)后一直從事服裝制板和管理等相關(guān)工作已有19年了。
畢業(yè)后就分配到一家中外合資企業(yè)工作,員工右400左右,公司主要是以生產(chǎn)女時(shí)裝為主,款式種類(lèi)比較繁多,公司管理都是日式管理,在當(dāng)時(shí)乃至到現(xiàn)在都是超前的管理模式了,在公司里我從事制版工作大概5年時(shí)間,由于工作出色被提升為裁斷車(chē)間主任,車(chē)間員工共55人。也是在那個(gè)時(shí)期把自己的人生價(jià)值觀樹(shù)立起來(lái)的,對(duì)我今后的成長(zhǎng)影響很大。
在這二十年里我制版有13年左右,管理有六年左右,自己創(chuàng)業(yè)一年左右。從工廠到公司一些問(wèn)題出現(xiàn)的原因進(jìn)本都有所了解,該怎樣避免也有自己的一套解決方案,下面把握自己的工作簡(jiǎn)單說(shuō)一下.
制版方面:男裝,女裝,童裝,孕婦裝,戶(hù)外服裝等都打過(guò),對(duì)面輔料的種類(lèi)接觸的也非常廣泛,從雪紡,蕾絲到粗毛呢等性能都很了解。會(huì)用pgm,ET,絲綢之路,至尊寶紡等cad制版,排版,推放,寫(xiě)工藝等相關(guān)工 作。
管理方面:曾任裁斷主任2年左右,技術(shù)科長(zhǎng)2年左右,品控部長(zhǎng)2年左右,曾有機(jī)會(huì)作為儲(chǔ)備廠長(zhǎng)在三個(gè)工廠各個(gè)部門(mén)實(shí)習(xí)了解各個(gè)部門(mén)的工作內(nèi)容與流程,積累很多寶貴經(jīng)驗(yàn)和管理方法。 |
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【聯(lián)系方式】 |