【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
|
|
|
期望職能職位: |
女裝設計師 男裝設計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
|
【工作經驗】 |
| | 2024年4月-至今: | 綾致時裝(天津)有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 服裝設計師 | 工作描述: | 1、負責TECH系列運動時尚服裝產品的規劃提案及設計開發; 2、由前期款式reseach圖片收集,包括從品牌、品類、工藝、面料,細節等方面進行分類整理,與buyer提供面料面料需求,匹配當季流行面料,中期sketch畫稿、進行款式款式評審 ,以及制作Overview及Minimap。 3、制作產品開發工藝單及BOM并與買手、工藝師交接產品開發工藝細節及面料要求 ; 4、全程跟進服裝訂貨會,根 據各區經理反饋的消費者需求信息進行部分款式調整,符合廣大消費者心里需求; 5、參與POP拍攝工作,提前做好款式、配件搭配,以及在拍攝時調整模特動作造型,滿足當季產品開發時尚造 型需求, 6、負責領導安排的其他設計工作。 | |
|
|
| | 2020年5月-2024年1月: | 艾圖愛(北京)體育用品有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 事業部 | 職 位: | 設計師 | 工作描述: | 1、負責經典運動時尚系列服裝產品的規劃提案及設計開發畫圖,包括色彩、面料、工藝、輔料、細節等; 2、能在規定時間內根據規劃部門提供的設計數量及成本快速鎖定設計方向、流行元素,完成設計開發工作,制作服裝方向草圖及款式圖,熟練掌握手繪及 AI、PS 等專業技能; 3、制作產品開發工藝單及輔料需求開發工藝單并與技術部門交接產品開發細節; 4、跟進開發過程及進度; 5、負責研發階段技術部門提供的顏色、生產部門提供的印花及采購部門提供的面輔料等部分的審批及把控; 6、全程跟進服裝評稿會,一選會二選會及訂貨會 7、負責領導安排的其他設計工作。 | |
|
|
| | 2019年1月-2020年4月: | 北京新益紡織品有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 設計研發部 | 職 位: | 設計 | 工作描述: | 1、設計研發部與銷售部門溝通,聽取客戶意見,根據客戶需求等相關關鍵信息提煉設計需求大綱; 2、研發階段,制作設計方案 ppt,根據確定方案進行樣衣制作,并在樣衣過程中,與版師交代版型處理、輔料印花 刺繡工藝細節,實時跟進樣衣進度; 3、樣衣完成,做轉單會,并將大貨工藝版單轉交下游部門,與生產部同事交代大貨中所需事宜。 其中成功定做案例有:北京匯佳國際學校、北大附中石景山校區、奧倫達部落等。 ODM 版塊,主要核心客戶愛威亞、Marmot 等 | |
|
|
| | 2016年6月-2018年12月: | 怡兆服裝服飾有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 設計師 | 工作描述: | 1、與設計經理對款式的設計部分進行規劃,制作顏色款式、面料工藝細節等主題版; 2、在規定時間內進行款式開發設計; 3、根據款式圖及成本要求確定工藝細節并制作樣衣工藝版單; 4、跟進樣衣制作過程,與采購技術溝通以保證開發順利進行; 5、全程跟進訂貨會; 6、對服裝大貨產前樣進行設計、印花、版型、工藝細節等方面批版; 7、完成領導安排的其他工作。 | |
|
|
| | 2016年4月-2017年1月: | 青島信德維達貿易有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 青島信德維達貿易有限公司 | 工作描述: | 工作描述: 1、協助設計師進行款式開發; 2、管理樣衣等日常助理工作; 3、對設計師款式信息進行整合; 4、與其他部門進行聯系溝通以保證設計開發工作順利進行; 5、全程跟進訂貨會; 6、負責設計部日常整理及統籌安排等工作 7、負責設計師及領導安排的其他工作。 | |
|
【教育】 |
2012年9月 - 2016年7月 | 湖北理工學院 | 服裝設計 | 本科 | |
|
【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
2022.04 - 2022.04 國家隊曲棍球服裝
項目描述: 項目描述: 為國家隊曲棍球定做比賽服
2021.07 - 2021.07 山東體育服飾原創設計大賽
項目描述: 項目描述: 獲得最具有商業價值獎 |
|
|
| 自我評價: | 待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關系和很強的適應能力。工作認真負責、踏實肯干、具有較強的團體協作精神和獨立的工作能力,不僅能獨立完成工作,還能協助處理其他同事業務。有很強的責任心和工作干勁,不懼挑戰,有一定的親和
力及管理能力! |
|
【聯系方式】 |