| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年3月-2018年8月： | 格睿德（北京）國(guó)際建筑設(shè)計(jì)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 格睿德（北京）國(guó)際建筑設(shè)計(jì)有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、主導(dǎo)招聘工作，拓展招聘渠道，主持招聘各環(huán)節(jié)（初試篩選，安排復(fù)試，薪酬談判等，入職offer），主導(dǎo)協(xié)調(diào)入職流程及資料整理、公司制度培訓(xùn)等；
2、公司員工組織架構(gòu)設(shè)置、根據(jù)各部門(mén)情況編輯各部門(mén)職能及職位說(shuō)明；
3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件及檔案，完善員工勞動(dòng)合同或協(xié)議，有效規(guī)避相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)；
4、參與編制公司薪酬及福利、公司行政人事管理制度；
5、通過(guò)人事的各項(xiàng)具體工作幫助有效的管理團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵(lì)、績(jī)效管理、員工關(guān)系及勞動(dòng)關(guān)系解除，了解員工的思想狀態(tài)，通過(guò)談話方式創(chuàng)造積極良好的工作氛圍；
6、社保公積金管理：增減員，新參保人員提交材料，員工基數(shù)調(diào)整，社保公積金、仲裁投訴處理等；
7、公司節(jié)員工假日福利管理，方案制作，方案執(zhí)行、采購(gòu)、及費(fèi)用報(bào)銷等；
8、公司辦公軟件流程管理：企業(yè)微信審批管理、企業(yè)滴滴打車管理、企業(yè)郵箱及網(wǎng)站域名管理；
9、公司合作供應(yīng)商管理：綠植、租賃打印機(jī)、豐海通圖紙打印、桶裝水、辦公用品及日常用品采購(gòu)、合作IT公司管理；
10、公司房屋租賃管理、辦公室日常水電費(fèi)等繳納、辦公室臨時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，與物業(yè)對(duì)接溝通等事宜；
11、領(lǐng)導(dǎo)交給臨時(shí)性工作（公司車輛出售，車輛保險(xiǎn)購(gòu)買等）。 | |
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| | | 2013年6月-2016年9月： | 火柴盒裝飾設(shè)計(jì)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 火柴盒裝飾設(shè)計(jì)（北京）有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理秘書(shū) | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司部門(mén)、招聘崗位需求分析，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的人員供給以及搭建人員梯隊(duì)；員工手冊(cè)培訓(xùn)、績(jī)效及內(nèi)部員工激勵(lì)管理；
2、員工關(guān)系管理，關(guān)注員工溝通及思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門(mén)跟員工的溝通，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
4、公司活動(dòng)及福利方案制定、執(zhí)行及主持（圣誕、年會(huì)、團(tuán)建等）；
5、日常用品及辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、出差機(jī)票酒店預(yù)訂、報(bào)銷及上報(bào)每月預(yù)算；
6、根據(jù)公司情況，不斷更新公司行政管理制度的合理化，實(shí)現(xiàn)公司人性化管理；
7、會(huì)議管理，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要；
8、負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理行程安排及下達(dá)各項(xiàng)通知；
9、人事相關(guān)文件檔案管理，合同管理；
10、負(fù)責(zé)客戶信息整理、設(shè)計(jì)檔案及合同管理，以及針對(duì)項(xiàng)目售后中問(wèn)題的跟進(jìn)及溝通，與設(shè)計(jì)師協(xié)調(diào)等工作。
11、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的工作。 | |
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| | | 2009年12月-2013年5月： | 熒燦地產(chǎn) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 熒燦地產(chǎn) | 職 位： | 人事行政助理 | | 工作描述： | 1、管理區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷售人員儀容儀表及著裝，辦公區(qū)域衛(wèi)生及考勤情況，跟進(jìn)情況相應(yīng)罰款；
2、根據(jù)區(qū)域門(mén)店銷售團(tuán)隊(duì)情況進(jìn)行招聘銷售人員，維護(hù)及按時(shí)刷新招聘網(wǎng)站；
3、新員工培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)及告之；入職、離職、調(diào)動(dòng)、社保的辦理并提交給總部；
4、區(qū)域人員考勤表、工資表核算，銷售業(yè)績(jī)表格統(tǒng)計(jì)計(jì)算提成；
5、區(qū)域銷售合同及應(yīng)收款審核并提交給總部，區(qū)域日常合同收據(jù)的管理及審核；
6、根據(jù)總部的指示進(jìn)行上傳下達(dá)，做好與總部職能部門(mén)的對(duì)接；
7、區(qū)域內(nèi)五家門(mén)店的打印機(jī)及電腦等固定資產(chǎn)的維護(hù)及辦公用品日用品領(lǐng)取等；
8、總部安排的拓展活動(dòng)進(jìn)行上傳下達(dá)
9、區(qū)域經(jīng)理交給的臨時(shí)性工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 河北大學(xué) | 測(cè)控技術(shù)與儀器 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開(kāi)朗，活潑，為人誠(chéng)實(shí)守信 ，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。典型A型血射手座性格。擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，并具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。能熟練運(yùn)用辦公軟件WORD、EXCEL、powerpoint等。希望找到一個(gè)能夠穩(wěn)定長(zhǎng)久有發(fā)展空間的工作，并與公司共同進(jìn)步成長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
