| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年2月-2017年6月： | 寧波星動力潮流百貨有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 寧波星動力潮流百貨有限公司 | 職 位： | 華北區(qū)陳列主管 | | 工作描述： | 1：分公司陳列標準及管理方案制定、；2：結合營銷活動制定陳列方案 3: 制定培訓計劃、開發(fā)培訓課件及執(zhí)行；4：陳列助手選拔、培養(yǎng)及制定成長激勵方案’；5：新店開業(yè)陳列規(guī)劃、落位調整、下店支援。6：店鋪陳列情況實時跟進調整 7：每月巡店15家 8：結果銷售業(yè)績分析數(shù)據(jù)，對陳列調整及進行考核評比。9：總公司的陳列支援 10：活動物料的制作及陳列布展 11：陳列道具的開發(fā)及訂購 12、陳列櫥窗設計 | |
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| | | 2013年9月-2015年2月： | 浙江報喜鳥服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江報喜鳥服飾有限公司 | 職 位： | 陳列管理 | | 工作描述： | 工作職責、范疇：負責東三省（黑吉遼）67家加盟店鋪日常陳列管理
工作內容：
1、編寫陳列標準手冊、陳列指引
2、終端專賣店陳列指導；
3、開發(fā)陳列培訓課程及終端培訓（商品知識、FAB、陳列技巧、道具使用）
4、定期對專賣店進行陳列巡檢，并以PPT、QQ及電話形式進行點評調整.
5、分析銷售數(shù)據(jù)及店鋪貨品結構，作出針對性的陳列調整方案.
6、編寫店鋪各陳列標準
7、配合營銷活動，給出陳列方案
8、輔助加盟商訂貨（貨品結構、櫥窗畫面、道具） | |
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| | | 2011年8月-2013年8月： | 寧波雅戈爾服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 寧波雅戈爾服飾股份有限公司 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 負責吉林省內41家直營店鋪的陳列及營銷活動
工作內容：1:自定培訓計劃，制作培訓課件及陳列PPT模板;2、區(qū)域內銷售服務技巧及陳列.商品知識培訓;3、日常在省內巡店輔助陳列.隨時展開店鋪為中心的小型綜合培訓;4、各片區(qū)商品活動的策劃制定及宣傳品的制定及活動宣傳的落實；5 、陳列道具的管理；6 、 協(xié)助公司各部門完成相關的日常工作;7、完成總公司.上級領導交代的其它工作; | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 東北師范大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 優(yōu)點：1.執(zhí)行力強；2.思維清晰，邏輯縝密。善于計劃、安排；3.工作仔細認真，關注細節(jié)并實時跟進，直至事情閉環(huán)；4.善于溝通，理解力及表達力較強；5.善于學習、總結、創(chuàng)新。
缺點：1.典型處女座，追求完美；2.性格比較急，喜歡強迫自己，工作狂。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
