| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
樣板師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年8月-2017年6月： | (HK)S&G服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 樣辦技術批辦師 | | 工作描述： | 1)負責公司外發工廠所做的樣辦試Fitting審核。樣辦不OK的給出評語并作技術指導。紙樣修正，車縫改善。
2)負責開發與大貨制作審核。
3)收到買家的評語，先消化是否合理。再與工廠解決相關問題。
4)參與客人研討會議，如遇到工藝復雜的,提出建議給客人改善,從而提高生產力和質量。5.工廠在生產過程中發現異常問題，要及時了解情況。盡快協助解決使之不影響生產。
5)陪同客人到工廠參觀，與大貨的相關事宜。
6)指導工廠如何挑選大辦和船頭辦和實施建議。確保順利走貨。
7)全面負責公司頭版審批，主要有：襯衫和polo衫、包括核對車縫工藝制作、樣辦是否與尺寸表符合，有沒有按要求評語改善。試穿模特審查版型與客人要求是否一致。車縫制作過程中有沒有拉伸布料導致不圓順。查閱是否跟足紙樣扼位、子口、布紋生產。紙樣的形態與參數是否達到合理的要求。根據不同的布料作出調整。從而達到客人的要求。
服務品牌：Hackett.HL .White.Bonobos. Mop. Jack Will. BR.’ | |
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| | | 2012年2月-2014年7月： | 廣西桂林溢達紡織有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 紙樣房 | 職 位： | 紙樣房主管 | | 工作描述： | 1)全面負責本部門的日常管理工作。
2)根據PPC部門所提供的T/P資料，以及開發部提供的轉換基本碼紙樣，組織紙樣房技術人員進行紙樣制作。
3)對本組的員工分類客戶完成，以便熟悉每個客戶的特性。并作記錄跟進。
4)檢查組員產量和生產調配。
5)平衡產量進度，確保達到合理的生產目標的通過率。
6)與相關部門有效地溝通合作，更好的保障產品達到質量要求。
7)密切關注高效率和低效率的員工，了解原因解決相關問題。使產量和個人達到平行。
8)和員工有效的溝通以控制流失率。
9)收集員工日常工作的數據，每隔二周進行例會PPT演示并解決。
10)對新入職的員工進行了解和培訓。
11)完成上級給予的任務.
12)參與TDC批辦會議。
13)組織團隊建設活動，使團隊合作氛圍融洽，培養團隊協作精神。
14)協助提升組員工作績效，年終評估。
品牌：Boggi BR.J.crew.Jcp.
產品類型：襯衫 | |
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| | | 2009年9月-2012年2月： | 馬來西亞檳城溢達紡織有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術支援+技術顧問海外經歷 | | 工作描述： | 協助馬來西亞紙樣房技術團隊發展。
2.建議優化團隊結構，確保平行及有效的團隊工作。
3.有關同事遇到技術上的困難，要及時協助解決。
4.與車間管理員交流.改善不必的流程作出修正。
5.關于技術上某些方面給予肯定的案例并要求記錄。
6.遇到問題協助與TDC和OMD溝通解決。
7.與組員一起負責完成上級要求的任務。
8.學習馬來西亞公司內部文化及生產運作。
服務品牌：Boss，Tommy，JCP等.
產品類型：梭織襯衫 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1990年6月 | 佛山南海技術學校 | 服裝設計與工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1)熟識服裝軟件打辦, 例如: PAD.GGT.PGM.
2)擁有十八年以上的服裝辦房工作經驗，對針織產品、梭織襯衫、牛仔褲等服裝的版型制作有獨到的見解。
3)由制單看圖打樣至產前辦，都能夠獨立完成,對頭樣/修改樣/尺寸/縮水/緯斜/Fitting有合理的見解與修正。
4)特別對襯衫類產品有廣泛認知，領與領窩的差數撐握縫份分配，樸的處理等都有豐富的實操經驗。
5)對牛仔類產品：尤其彈力牛仔布縮率能懂得與布廠/洗水廠溝通達到正常的縮率和洗后客人的要求。
6)有豐富的實踐操作及現場參與審辦經驗, 結合客人評語作出修正。熟知生產工藝流程。
7)能激勵團隊人員的工作熱情, 形成向心力，培養教育員工的敬業開拓創新精神, 進而節省生產成本,提高效益。積極主動的與工廠溝通做單中出現的問題，做到與外部門的協調，勇于承擔責任，以團隊合作的心態工作。
8)電腦操作(辦公類)熟悉。
9)個人性格描述：積極主動，責任心強，工作認真，團隊合作精神強，帶領團隊完成任務。人品端正有禮。 |
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| 【聯系方式】 |
