| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2021年6月-至今： | ERDOS | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 全國陳列師 | | 工作描述： | 陳列團隊向全國陳列經(jīng)理匯報 工作概述：負責鄂爾多斯品牌全國 20家店鋪的陳列管理，根據(jù)品牌的定位風格，結合實際情況，制定全國的陳列指引，模特搭配，陳列培訓等并下達店鋪，聯(lián)合區(qū)長監(jiān)督執(zhí)行并對結果負責。
職責&業(yè)績
全國陳列：根據(jù)品牌戰(zhàn)略方向，制定符合品牌定位的全年形象方案、終端建設計劃、市場活動，包含視覺設計、陳列管理、櫥窗管理、陳列培訓等模塊，保障和擴大市場份額及品牌影響力，把控品牌對外關系，樹立品牌行業(yè)形象。
陳列創(chuàng)意：根據(jù)品牌的風格定位，結合商品上新時間制定符合品牌主題的波段陳列指引，模特搭配及區(qū)域空間指引，以主題性，風格性促使其與品牌產(chǎn)生鏈接，對于 20家終端店鋪陳列執(zhí)行給予監(jiān)督及重點店鋪現(xiàn)場支持。協(xié)助策劃門店在重要節(jié)點的主題內(nèi)容和體驗，對最終呈現(xiàn)效果負責。
陳列培訓：組織收集最新陳列流行資訊，對區(qū)長、終端店長、終端人員進行視覺陳列指導培訓，主要從《流行趨勢》、《貨品系列知識及陳列指引》、《陳列規(guī)范》、《視覺陳列標準》等維度組織實施授課，向員工傳達品牌陳列理念，提升
員工審美水平。
終端建設：負責店鋪終端建設，參與完成新店形象建設及老店形象迭代升級，緊密圍繞品牌調(diào)性及特征，對品牌視覺系統(tǒng)進行整體性、風格性的把控，為品牌終端打造立體化、獨特化、品質(zhì)化的視覺形象。
形象道具：組織收集最新陳列流行資訊，參與完成店鋪陳列道具和推廣道具的開發(fā)、設計、采購、更換及維護等。 | |
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| | | 2018年10月-2021年6月： | MISS SIXTY | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 華北區(qū)域陳列 | | 工作描述： | 華北區(qū)域陳列 | 所屬部門：華北零售部 | 匯報上級：區(qū)域經(jīng)理/總部陳列經(jīng)理 | 工作地點：北京
工作概述：負責品牌華北區(qū)13家店鋪的陳列管理，根據(jù)品牌整體產(chǎn)品陳列規(guī)范與標準，下達店鋪監(jiān)督執(zhí)行并對結果負責。
職責&業(yè)績
區(qū)域陳列：根據(jù)品牌戰(zhàn)略方向，執(zhí)行符合品牌定位的全年形象方案、終端建設計劃、市場活動，包含視覺設計、陳列管理、櫥窗管理、陳列培訓等模塊，保障和擴大市場份額及品牌影響力，把控品牌對外關系，樹立品牌行業(yè)形象。
陳列創(chuàng)意：執(zhí)行公司陳列方案，根據(jù)品牌風格，結合當季主題，尋找品牌陳列方式的創(chuàng)意性表達方式，以場景化、獨特性吸引消費者，促使其與品牌產(chǎn)生互動，對于終端13家店陳列執(zhí)行給予監(jiān)督及重點店鋪現(xiàn)場支持。
陳列培訓：統(tǒng)籌對管轄區(qū)域的終端店長、終端人員、陳列小助手進行視覺陳列指導培訓，主要從《陳列規(guī)范》、《視覺陳列標準》等維度組織實施授課，保證相關人員及時了解視覺陳列知識。
終端建設：負責13家店終端建設，參與完成新店形象建設及老店形象迭代升級，緊密圍繞品牌調(diào)性及特征，對品牌視覺系統(tǒng)進行整體性、風格性的把控，為品牌終端打造立體化、獨特化、品質(zhì)化的視覺形象。
形象道具：組織收集最新陳列流行資訊，參與完成店鋪陳列道具和推廣道具的開發(fā)、設計、采購、更換及維護等。 | |
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| | | 2017年10月-2018年10月： | GAP | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售 | 職 位： | 視覺陳列師 | | 工作描述： | 所屬部門：五彩城/西直門店 | 匯報上級：區(qū)域陳列主管 | 工作地點：北京
工作概述：根據(jù)公司陳列指引，曾分別負責五彩城/西直門店日常櫥窗陳列調(diào)整，確保各類pop在終端店鋪的落地執(zhí)行。
終端陳列的落地執(zhí)行：根據(jù)品牌陳列指引，結合終端店鋪實際需求，提供合理的陳列解決方案，并落地執(zhí)行，確保店鋪終端實施效果（櫥窗、展臺、DP）與品牌形象及活動陳列形象的統(tǒng)一。
終端人員的現(xiàn)場陳列帶教：根據(jù)終端人員的實際水平，采取不同的帶教方式，使終端提高店鋪陳列和搭配的水平。 | |
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| | | 2016年9月-2017年9月： | mango | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | mango | 職 位： | 陳列助理 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司的vm plan陳列指引進行產(chǎn)品陳列調(diào)整。
2.制作vmreport向上級領導匯報陳列工作。
3.按照公司的陳列規(guī)范進行日常的陳列維護工作。
4.對店員進行基礎陳列培訓。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年9月 - 2017年10月 | 北京斑馬視覺 | 其他 | 其他 | |
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| 2012年9月 - 至今 | 江西財經(jīng)大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經(jīng)歷
北京外交人員免稅商店
2018.06-2018.07 (1個月)
陳列師
北京斑馬視覺咨詢有限公司
描述
針對于北京外交人員免稅商店的陳列現(xiàn)狀比較凌亂，且店鋪的現(xiàn)狀很難與消費者產(chǎn)生互動。
職責
與老師共同接手此項目的所有陳列工作，根據(jù)客戶品牌風格及定位，有針對性的制定了品牌陳列規(guī)劃方案。對店鋪所經(jīng)營的化妝品、配飾、箱包、酒類產(chǎn)品、玻璃器皿進行陳列調(diào)整；對店員進行針對性的基礎陳列培訓。
業(yè)績
通過陳列把原有貨品的賣點及品類統(tǒng)一整潔展示出來、且銷售占比都有明顯提升、顧客反應良好。
北京大悅城High 百貨
2017.09-2017.10 (1個月)
陳列師
北京斑馬視覺咨詢管理有限公司
描述
根據(jù)公司店鋪情況，銷售數(shù)據(jù)及訴求，對店鋪經(jīng)營的玩偶禮物、化妝品、箱包、香薰、文具等進行陳列規(guī)劃。
職責
根據(jù)品牌形象、產(chǎn)品及風格定位，制定年度陳列計劃和編制陳列手冊及培訓，將創(chuàng)意從概念通過視覺表現(xiàn)轉(zhuǎn)換為具體的設計，與團隊共同完成所有表現(xiàn)的創(chuàng)意概念，控制相關創(chuàng)意工作出品質(zhì)量，保持品牌對外形象呈現(xiàn)統(tǒng)一化。
業(yè)績
：1、通過陳列使產(chǎn)品的設計買點被展示且能與客戶產(chǎn)生互動；2、店鋪業(yè)績提升明顯。 |
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| 自我評價: | 從業(yè)背景：6年+區(qū)域陳列和駐店陳列管理經(jīng)驗，懂得產(chǎn)品陳列搭配法則，對產(chǎn)品搭配、流行趨勢、色彩有很好的感覺及悟性，能根據(jù)品牌風格和店鋪實際情況進行產(chǎn)品搭配和組合，同時陳列帶教經(jīng)驗豐富，能獨立開展陳列指導。
業(yè)務能力：能以用戶為中心而設計，深入理解公司業(yè)務和產(chǎn)品線需求，擁有良好的視覺感受，對設計發(fā)展趨勢敏銳，國際化的設計視野，能針對性結合產(chǎn)品制定品牌全年的陳列培訓計劃，幫助終端在顧客心目中樹立起品牌形象。
陳列原則：具有一定的美術功底和良好的創(chuàng)意構思能力，對品牌視覺有深刻的把握力，獨特的設計風格、獨到的創(chuàng)意視點與創(chuàng)新意識，能敏銳的捕捉市場流行視覺趨勢并融入進日常設計。
性格品質(zhì)：性格開朗、自信樂觀、工作認真，有團隊意識，有極強的執(zhí)行力、思維嚴謹、高度抗壓。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
