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金豐集團湖南金豐紡織
孫立偉
更新日期 2018/11/4    打印孫立偉的簡歷
【基本信息】
姓     名
孫立偉
性     別
男
出生年月
1993年2月
國     籍
中國
戶     籍
河北省
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2017年5月-2018年3月： 英庫百特科技服務北京有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 英庫百特科技服務北京有限公司
職 位： 人力資源主管
工作描述： 英庫百特科技服務（北京）有限公司是為初創(chuàng)企業(yè)提供一站式孵化服務的平臺。以滿足創(chuàng)業(yè)者真實需求為己任，致力于為入駐企業(yè)打造氛圍舒適、聯(lián)合緊密、信息通暢的創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。英庫百特服務平臺提供物理空間服務、基礎服務、人力資源戰(zhàn)略、財務管理、法務咨詢、知識產(chǎn)權服務、技術服務、法務咨詢、投融資服務、政務服務、專屬服務等，并根據(jù)入駐企業(yè)特性進行服務定制，以滿足初創(chuàng)企業(yè)不同階段的需求。幫助初創(chuàng)企業(yè)補充短板、完善產(chǎn)品、開拓市場、規(guī)范運營 。 在保證通用孵化服務基礎上，提供專業(yè)化定制的人力資源、法律咨詢、質(zhì)量管理體系等增值服務。以導師培訓指導服務為拓展。依托國內(nèi)外科技行業(yè)和高校資源優(yōu)勢建立起來的導師團隊，涵蓋科技、金融、投融資管理、企業(yè)運營等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務領域，匹配專業(yè)導師，設計創(chuàng)業(yè)課程，豐富創(chuàng)業(yè)沙龍。
崗位職責： 招聘工作70%
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7、完成上級領導交辦的其它任務。
其他工作30%
1、有效傳承公司核心價值觀和組織文化，提升員工敬業(yè)度，快速高效響應突發(fā)事件，營造積極健康的組織氛圍。
2、組織制定和完善招聘、員工關系、培訓、薪酬福利、績效激勵、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范和制度，并參與具體執(zhí)行落實。
3、與子公司建立良好對接，對其人力資源工作各模塊工作進行監(jiān)督指導和動態(tài)管理。
4、負責人力資源團隊內(nèi)部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行
5、領導分配的其他和臨時性工作
6、行政工作不做過多陳述！
2015年5月-2017年5月： 北京唐金開元文化傳媒有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 北京唐金開元文化傳媒有限公司
職 位： 人力行政主管
工作描述： 北京唐金開元文化傳媒有限公司總部設在北京市，集貴金屬產(chǎn)品研發(fā)、設計、推廣、銷售為一體，專業(yè)服務于銀行渠道。現(xiàn)已與上海浦東發(fā)展銀行、中國光大銀行、中國民生銀行、中國建設銀行、中國工商銀行等多家銀行建立直銷渠道；與中國印鈔造幣總公司西安印鈔有限公司下屬企業(yè)西安西正印制有限公司建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關系。 北京唐金開元文化傳媒有限公司現(xiàn)擁有一批專業(yè)設計師團隊，由專家設計師主導設計，采用新的產(chǎn)品工藝，精益求精，并且與權威機構(gòu)長期建立合作，強強聯(lián)合，聯(lián)袂出品，為消費者提供有價值的產(chǎn)品。 獨有的銷售模式，線上線下聯(lián)合，以互聯(lián)網(wǎng)為載體，為產(chǎn)品進行宣傳推廣。
招聘
1、 負責總部各分公司的招聘流程把控，及后期端到端的招聘對接；
2、 制定招聘計劃，完成招聘目標，為業(yè)務發(fā)展提供有效及時的支持；
3、 清晰梳理中高端職位招聘需求，理解業(yè)務，精準定位；
4、 高效管理招聘渠道，利用好已有渠道，積極拓展新渠道；
5、 高效推動招聘流程，提供良好的面試體驗；
6、 持續(xù)優(yōu)化招聘全流程，提高效率；
7、 負責招聘分析和人才市場分析；
員工關系
1.負責處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛，處理各城市勞動仲裁等
2.負責員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除等各項人事手續(xù)的辦理，避免違規(guī)及錯誤情況出現(xiàn)，規(guī)避法律風險。
3.負責員工關系相關制度流程搭建及推進，并做好及時優(yōu)化調(diào)整；
4.負責社保公積金繳納的相關業(yè)務及費用報表的統(tǒng)計整理與審核。
5.負責各類員工信息統(tǒng)計報表的整理、匯總及分析。
6.負責部門內(nèi)人事工作的配合與協(xié)調(diào)。
培訓
1、進行培訓需求調(diào)查、分析，并制定相應培訓計劃，督促實施，跟進培訓效果評估與反饋；
2、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
3、協(xié)助內(nèi)部講師進行課程開發(fā)與管理，建立健全相關培訓體系與流程；
4、負責組織開展新員工入職培訓，擔任課程講授；
5、參與員工關系、企業(yè)文化建設等工作；
6、完成上級領導安排其他事務。
薪酬福利
1、完善公司薪酬體系。
2．根據(jù)國家政策法規(guī)調(diào)整和公司實際,協(xié)助公司領導定期對公司薪酬制度進行修訂、補充、完善。
3．核算全員薪資并提供各類薪資相關數(shù)據(jù)。
4．審核與薪酬相關的各類原始數(shù)據(jù)，審核社保、公積金等相關數(shù)據(jù)。
績效考核
負責協(xié)助根據(jù)公司現(xiàn)階段業(yè)務實際需求，制定績效考核及相關管理制度；
1、負責協(xié)助將公司考核績效管理體系有效落地，跟蹤后續(xù)評估、分析與優(yōu)化、反饋等工作；
2、負責協(xié)助輔導與監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系；
3、負責協(xié)助根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持；
4、負責協(xié)助制定員工激勵措施和計劃等。
行政工作：
1、協(xié)助上級領導制定行政計劃;以及負責起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例;
2、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;
3、負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
4、處理部門的日常事務
2014.04 - 2015.05 中國檢科院（國家事業(yè)單位）下屬企業(yè)-中檢通聯(lián)食品科技（北京）有限公司 1年 1個月
人力行政專員2001-4000元/月
檢驗/檢測/認證
工作描述
中檢萬誠通聯(lián)科技（北京）有限公司（以下簡稱：中檢萬誠）是中國檢驗檢疫科學研究院（國家食品安全危害分析與關鍵控制點應用研究中心）旗下以食品、餐飲質(zhì)量安全技術服務為主要經(jīng)營范圍的公司。
人力資源
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
5、負責公司的考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
6、做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。
行政工作
1、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
2、負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
3、負責公司與事業(yè)單位的相關聯(lián)系以及工作協(xié)調(diào)
4、辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、統(tǒng)計、盤點以及費用管理、成本管理、文件管理及辦公環(huán)境維護等；
5、公司證照的辦理；
6、搬家以及裝修工作
【教育】
2017年8月 - 至今    北京科技大學   人力資源管理 本科
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 品行端正，認真負責。抗壓能力強！ 溝通能力強，樂觀，邏輯思維能力優(yōu)越。 六大模塊都有涉獵，在創(chuàng)業(yè)公司有從0-1的工作經(jīng)歷，在互聯(lián)網(wǎng)公司做過有技術崗位的招聘經(jīng)驗，有處理勞動糾紛和仲裁！
【聯(lián)系方式】

 
 
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