| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年1月-至今： | 中科博濟(jì)生物醫(yī)學(xué)技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 中科博濟(jì)生物醫(yī)學(xué)技術(shù)有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 人事主管 | |
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| | | 2016年5月-2016年11月： | 網(wǎng)拓佳育教育科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 網(wǎng)拓佳育教育科技有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并定期完善修改；
2、按照各部門的考核標(biāo)準(zhǔn)每月對(duì)各部門人員進(jìn)行績(jī)效考核、考核統(tǒng)計(jì)及計(jì)算績(jī)效；
3、統(tǒng)計(jì)全公司的考勤并核算所有人員的工資；
4、公司各崗位人員的初試、入職通知及入職后的新人培訓(xùn)；
5、員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理；
6、每月員工的異動(dòng)情況匯總，員工五險(xiǎn)一金的操作與辦理，生育津貼的辦理及公積金提取；
7、協(xié)助組織執(zhí)行公司的年會(huì)活動(dòng)及公司的各類員工活動(dòng)；
8、其他人事相關(guān)的工作內(nèi)容； | |
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| | | 2014年9月-2016年5月： | 中顧法商科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中顧法商科技有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、執(zhí)行總部的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促各部門按照崗位職責(zé)完成工作任務(wù)；
2、按照總部對(duì)分公司各部門的考核標(biāo)準(zhǔn)每月對(duì)各崗位人員進(jìn)行績(jī)效考核；
3、統(tǒng)計(jì)北京公司的考勤并核算所有人員的工資；
4、各崗位人員的招聘、初試、入職通知及入職后的新人培訓(xùn)；
5、員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理，勞動(dòng)糾紛處理；
6、員工五險(xiǎn)一金的操作與辦理，公積金和社保開戶，公積金提取；
7、行政方面各類事務(wù)性工作；
8、協(xié)助組織執(zhí)行公司的年會(huì)活動(dòng)及公司的各類員工活動(dòng)； | |
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| 【教育】 |
| 2008年7月 - 2011年6月 | 河北邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 經(jīng)歷過(guò)過(guò)創(chuàng)業(yè)型公司，了解各模塊的工作流程，參與制定過(guò)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，也負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行落實(shí)，本人性格比較沉穩(wěn)、踏實(shí)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，希望能加入貴公司為公司創(chuàng)造一份價(jià)值。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
