| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年2月-至今： | 赤峰一枚企畫文化傳媒有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 赤峰一枚企畫文化傳媒有限公司 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé) 公司人力資源 工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事 檔案的管理 、保管、用工合同的簽訂；
6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
8、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；
10、制定績效評價政策，組織實施 績效管理 ，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效 管理體系 ；
11，負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
12、做好 員工考勤 統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作
13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成；
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 | |
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| | | 2017年9月-2018年2月： | 波阿斯管理咨詢（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 波阿斯管理咨詢（北京）有限公司 | 職 位： | 獵頭職位 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。
2.負(fù)責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。
3.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動。
4.從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)。
5.利用有效工具，有計劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人。 | |
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| | | 2016年7月-2017年8月： | 北京廣盛居大槐樹貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京廣盛居大槐樹貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 測試工程師中級 | | 工作描述： | 根據(jù)項目需求，制訂測試方案，編寫測試計劃，編寫測試用例，編寫操作手冊；
搭建測試環(huán)境，執(zhí)行測試用例并跟蹤測試結(jié)果；
編寫維護(hù)軟件說明及測試報告等相關(guān)文檔；
日常差錯問題查詢、處理及跟蹤提交詳細(xì)報告。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2014年7月 | 天津廣播電視大學(xué) | 計算機(jī)軟件 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 態(tài)度認(rèn)真，有比較強(qiáng)的溝通能力；
工作細(xì)心，勤奮負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
