| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 職業裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年7月-至今： | 北京豪爵制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝/紡織設計 | | 工作描述： | 主要職責:設1、項目客戶設計需求的對接，
2、對產品的風格進行定位，包括服裝整體造型的構成、面輔料的選定、色彩及配飾的搭配等。
3、進行服裝結構的圖稿設計，通過款式、結構線、色彩等進行詳細的描述，把設計構思形成直觀的視覺效果。
4、進行服裝的結構設計，將已設計的款式分解，展開成平面的衣片結構圖并根據款式設計制定成品各部位規格。 | |
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| | | 2015年12月-2020年7月： | 北京非常商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計合伙人 | | 工作描述： | 自主創業中式服裝品牌常態素衣，根據目標人群文玩玩家對服裝需求進行針對性設計，整盤產品企劃，樣衣開發，工藝單制作，跟進樣衣面料，調整版型，工廠加工質量監控以及進度跟進。大貨制作面料調配，面輔料料率核算，加工制作大貨版核驗，大貨面料水洗及縮率核驗。
安排商品拍攝，商品詳情頁版面確認，提供文字描述，及產品規格等。
配合微商發圖，尺碼推薦，以及售后。
產品單品成本核算，配合財物部核算成本及利潤率。
由于是自主創業，人員有限基本上都是親力親為，從中也提升了專業技能，通過流程的梳理，對于成本控制有了更好的把握，通過直接的與客戶接觸，更深切的理解客戶需求，從而進行針對設計。 | |
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| | | 2014年8月-2015年5月： | 英特華集團尚品 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 服飾服裝產業鏈 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 1. 全面主持設計工作，包括電商產品開發；職業裝項目推進、高級定制產品開發；
2.負責公司設計隊伍的組建和培養,對部門員工進行有計劃的培訓和管理為銷售及其他相關部門提供服裝知識培訓。
3. 合理的安排設計部員工的工作，負責設計部人員的績效考核；
4. 負責與其他部門進行溝通協調包括運營部、銷售部、技術部、生產部，并按計劃推進執行到位；
5.制定合理化的項目進度表，推進落實；
6. 為公司整體的設計需求提供專業性的建議。 | |
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| | | 2014年4月-2014年6月： | 心無不二電子商務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 心無不二電子商務有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1.蓮燦項目組產品企劃與開發
2.產品的拍攝搭配與配合執行。
3.產品開發版型工藝質量把控。
4.產品開發面輔料選用企劃與篩選。
5.項目組內部人員管理與工作安排。
6.與運營推廣、生產技術、拍攝、品控等各部門工作的協調與推進。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格熱情開朗，為人誠實謙虛。工作勤奮，有耐心，善于與人溝通具有一定的管理能力。熟悉服裝公司的運營流程，能夠抓住市場流行趨勢，確定產品開發的主題，制定產品開發計劃，繪制款式圖并確定面輔料，曾多次參加面料展會，熟悉面料特性并能夠合理搭配。能夠與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度，協調版師和樣衣工的工作�？刂茦右碌墓に嚪椒ê唾|量。對于數碼印花，刺繡，釘珠等經驗豐富，有針織研發經驗。曾多次參加時裝發布會（時裝周、CCTV流行趨勢等）。了解電商運營機制及構架，有過兩年以上的新人帶教經歷。 |
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| 【聯系方式】 |
