| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年5月-2018年1月： | 唐山德誠信息技術有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 唐山德誠信息技術有限公司 | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： | 負責公司的行政管理、日常事務以及人事安排.
協助經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報；
負責貫徹公司領導指示。做好聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；
負責對會議決定的事項進行催辦，查辦和落實.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關的會議任務傳達到有關部門，并跟蹤落實到位；
公司所需物資的申購、發放，及有關資料的制作、保存，公司印章、證照的管理，公司工作區域內的衛生管理。
人員招聘、面試、審核、錄用。考勤。日�；顒拥陌才�。配合銷售部門做各種表格以及細節工作。 | |
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| | | 2016年7月-2017年5月： | 康姿百德集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 康姿百德集團 | 職 位： | 區域主管 | | 工作描述： | 首先我所在的這家公司規模非常大。
全國都有店面，有自營店和經銷商。甚至一個城市有數十家店面！所以工作流程非常繁瑣。
我在公司主要的工作流程是：每個月，總公司會派我去一個城市。
這個城市的一些店面我都需要去審查，指導，培訓，管理等等。
具體就是：
早起六點半開始一天的工作。白天，在一個店面指導每一員工的工作。晚上五點半下班后，
開店面會議，和員工總結一天的工作情況，分析客戶，一一解答員工不懂得的問題，還有產品培訓
、各種案例、公司下達的各項指令。會議為期一個小時左右。之后，和店長開會，討論店面
銷量，一系列管理上的問題、或各種活動方案等……每晚九點以后，總公司開啟視頻會議。
上交一天的工作日志。學習新型模式，下發的 各項文件！每天都得工作到凌晨。
這就是我的每天大致的工作流程。另外，工作期間我在人力資源部工作過，有過人事相關工作經驗。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2016年6月 | 華北理工大學 | 化學工程與工藝 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我的人生格言就是：我不要做最聰明的，我要做最勤奮的！ 不斷學習是我一生最重要的事情！
雖然我只有短短的二年多的工作經驗，但是我也經歷了很多工作上的起伏。做過管理，做過職員，在大小型公司努力過、拼搏過。各種壓力讓我覺得：過度的安逸就是慢性的自殺。
我認為應該努力的展示一下我的個人價值。
我求職不看職位，薪水！我只看公司的文化底蘊和BOSS的個人魅力。本人認為，只有BOSS有魅力，
員工才會塑造一個狼性團隊，一個企業有優秀的企業文化，才能讓這個企業經久不衰，昌盛！ |
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| 【聯系方式】 |
