| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
山東省-日照 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年10月-至今： | 山東朗冠建筑工程有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 山東朗冠建筑工程有限公司 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、公司人力資源體系搭建，制度、流程擬定；
2、人力資源規(guī)劃，組織架構(gòu)設(shè)置，崗位職責(zé)擬定；
3、參與公司運(yùn)營(yíng)規(guī)劃；
4、招聘、薪酬、績(jī)效管理；
5、公司宣傳、信息化建設(shè)。 | |
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| | | 2012年8月-2017年5月： | 山東晨鳴紙業(yè)銷售有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 山東晨鳴紙業(yè)銷售有限公司 | 職 位： | 高級(jí)人力資源主管 | | 工作描述： | 一、招聘工作：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品公司全國(guó)各分公司招聘工作，協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)招聘；
2、根據(jù)公司規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，選擇、維護(hù)招聘渠道；
3、組織實(shí)施招聘、面試工作；
4、管理中層招聘，組織面試評(píng)估、背景調(diào)查，試用期工作跟蹤；
二、培訓(xùn)工作
1、執(zhí)行集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃，反饋培訓(xùn)結(jié)果；
2、根據(jù)產(chǎn)品公司規(guī)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)；
3、組織培訓(xùn)教材編制、采購(gòu)；
4、組織學(xué)習(xí)、考試，監(jiān)督各分公司培訓(xùn)執(zhí)行；
三、員工關(guān)系
1、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)辦理；
2、人事系統(tǒng)維護(hù)管理；
3、員工檔案、合同管理；
4、員工勞動(dòng)紀(jì)律、關(guān)系管理；
5、勞動(dòng)糾紛處理；
6、人事類數(shù)據(jù)報(bào)表整理提報(bào)，數(shù)據(jù)分析；
四、人力資源規(guī)劃，組織架構(gòu)、編制管理
五、行政工作
1、公司制度編制、修訂、完善；
2、辦公司、會(huì)議管理；
3、員工活動(dòng)組織；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。 | |
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| | | 2011年8月-至今： | 北京中領(lǐng)國(guó)際酒店管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京中領(lǐng)國(guó)際酒店管理有限公司 | 職 位： | 招聘經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)修訂、完善招聘制度；
2、根據(jù)公司用工需求，制定全年招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、組織應(yīng)聘人員面試活動(dòng)；
4、拓展招聘渠道，發(fā)展校企合作，維護(hù)校企合作關(guān)系；
5、起草、制作招聘宣傳廣告，維護(hù)招聘網(wǎng)站；
6、協(xié)助人力資源總監(jiān)開展培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)以及下屬酒店培訓(xùn)工作的督導(dǎo)；
7、編寫全年員工活動(dòng)方案，策劃、組織員工活動(dòng)順利開展。 | |
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| | | 2010年3月-2011年8月： | 北京中領(lǐng)國(guó)際酒店管理公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京中領(lǐng)國(guó)際酒店管理公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 在下屬酒店全面負(fù)責(zé)人事工作以及總經(jīng)理辦公室工作：
1、員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)的辦理，人資系統(tǒng)更新維護(hù)，檔案管理；
2、制作酒店員工工資，保證準(zhǔn)確無誤，及時(shí)發(fā)放；
3、維護(hù)員工關(guān)系，組織各項(xiàng)員工活動(dòng)；
4、監(jiān)督指導(dǎo)各部門考核工作的順利進(jìn)行；
5、組織實(shí)施招聘工作，并進(jìn)行面試；
6、員工健康證、暫住證的辦理保存；
7、總經(jīng)理辦公的日常工作，會(huì)議安排，對(duì)外關(guān)系聯(lián)系維護(hù)；
8、組織實(shí)施酒店的質(zhì)檢工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 | 人力資源管理 大專 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不推卸責(zé)任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨(dú)當(dāng)一面； 具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上； 服從性好,能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排； 為人誠(chéng)實(shí)，正直；且好學(xué)上進(jìn),不斷提高工作能力；七年的人事工作經(jīng)歷，積累了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了自己的做人做事能力，望貴司能給我一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)您也無悔您這次的選擇。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
