| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年4月-2018年3月： | 北京聚聯(lián)廣告有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京聚聯(lián)廣告有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，完成公司招聘面試、入職、培訓(xùn)、離職、異動(dòng)等各類人事相關(guān)手續(xù)辦理。
2.、拓展招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等的簽定與人事檔案的管理；
4、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、晉升、工資調(diào)控等相關(guān)工作的處理；
5、負(fù)責(zé)行政工作的計(jì)劃制定、方案實(shí)施、成本控制；做好固定資產(chǎn)、辦公用品的管理；
6、負(fù)責(zé)組織公司的年會、團(tuán)建和其他各類活動(dòng)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常管理工作。 | |
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| | | 2015年11月-2017年3月： | 北京言行科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京言行科技有限公司 | 職 位： | hr | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)銷售部各崗位的招聘工作，滿足用人部門招聘需求；
2、負(fù)責(zé)招聘工作實(shí)施，簡歷篩選、面試接待安排、錄用溝通等；
3、通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；
4、與所在區(qū)域部門搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在所在區(qū)域的有效規(guī)劃和實(shí)施；
5、協(xié)助管理者有效管理團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)，績效管理、文化宣導(dǎo)和融合，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決；
6、定期為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供人員數(shù)據(jù)分析并根據(jù)問題溝通解決方案； | |
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| | | 2013年11月-2015年10月： | 北京立盛貴金屬投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京立盛貴金屬投資有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、參與公司成立之初各項(xiàng)事情的辦理與招聘工作，負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)及各崗位人員的甄選與面試，做好人員儲備工作；
2、制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度，負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
4、制定各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
5、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管以及勞動(dòng)合同的簽訂；
6、對人事部門的各模塊管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并對部門內(nèi)員工考核結(jié)果做出評價(jià)；
7、負(fù)責(zé)相關(guān)外聯(lián)等行政工作與公司的日常事務(wù)；
8、負(fù)責(zé)公司年會等大小會議的主持； 財(cái)務(wù)部分：
1、負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對；
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，確保資金的有效使用；
3、審核集團(tuán)賬、流水賬以及核算工資、發(fā)放工資等； | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2014年7月 | 北京語言大學(xué) | 對外漢語 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 1、近七年人事行政管理方面經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR模塊工作，了解各種招聘渠道，具有敏銳的洞察力、判斷力，能夠獨(dú)立承擔(dān)管理工作；
2、有較好的親和力、語言表達(dá)能力和溝通能力，擅于處理各種人際關(guān)系，充分利用資源，有較好的時(shí)間管理及抗壓能力；
3、性格溫和，耐心細(xì)致，有高度的工作熱情和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
