| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年9月-2017年9月： | 北京天宜醫(yī)院有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京天宜醫(yī)院有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負責公司人事事務、員工培訓、組織協(xié)調(diào)等管理工作；
2、負責員工關系，勞動合同簽訂、社保辦理，勞動糾紛；
3、人事招聘工作，對入職人員培訓，轉正人員考核，人員崗位調(diào)整；
4、起草公司內(nèi)部文件，參與相關制度的編制與修改，向集團公司上報人力報表；
5、考勤審核，績效考核、薪酬編制及突發(fā)事件的處理與解決；
6、負責公司員工文化建設、組織建設和各類活動的組織。 | |
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| | | 2013年1月-2015年1月： | 浙江中南建設集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 1、負責公司行政事務、人事事務等管理工作；
2、負責員工關系，勞動合同、社保辦理及相關培訓協(xié)調(diào)工作；
3、人事招聘、新員工培訓，轉正人員考核，人員崗位調(diào)整；
4、起草公司對內(nèi)發(fā)文，公司制度的編制與修改，考勤審核，薪酬表編制；
5、公司員工文化氛圍的建設及各類活動的組織；
6、協(xié)助總經(jīng)理其他事務的工作，突發(fā)事件的處理與解決。 | |
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| | | 2006年6月-2012年12月： | 北京瑞爾實創(chuàng)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京瑞爾實創(chuàng)科技有限公司 | 職 位： | 綜合部經(jīng)理 | | 工作描述： | 任職綜合部經(jīng)理，負責公司全部后勤方面的管理工作，具體有如下幾方面：
1、行政（外聯(lián)、接待、活動安排）
2、人事（招聘、考核、薪酬福利、員工關系、五險一金）
3、采購（電子元器件、機箱、機柜）
4、會計（記賬、報稅、高新申請及辦理、退稅） | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 首都經(jīng)貿(mào)大學 | 工商管理 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、本人樂觀、陽光，熱愛生活，工作積極認真；
2、在京工作期間,一直從事行政、人事、財務等方面工作，積累了豐富的職業(yè)技能 和管理經(jīng)驗;
3、本人親和力和溝通能力極強，能夠靈活處理公司內(nèi)部及外部的突發(fā)事件;
4、熟悉并了解《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律，多次為公司規(guī)避法律風險;
5、在京工作期間，順利取得《駕駛證 》、《會計證》和《法務規(guī)劃師證》。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
