| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年3月-2017年11月： | 宇歌（北京）服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 宇歌（北京）服飾有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 主要工作內容：
1，根據生產訂單做生產排期計劃；
2，根據生產訂單跟蹤生產物料的入庫情況；
3，根據生產訂單安排合適的生產加工廠；
4，負責部門技術開發指導、樣品質量控制、大貨品質控制，按國家技術標準的實行；
5. 負責外協工廠聯系、溝通、協調及部門人員的日常管理；
6. 根據工廠生產進度、面輔料進廠情況安排公司生產計劃；
7. 負責組織大貨生產的投產準備；
8. 生產工廠開發、評定；生產成本控制,詢價比價；
9. 對生產訂單進行經營分析和合理分配，確保產品質量、數量、交貨期和成本；
10. 負責開發、維護和儲備加工資源；
11. 定期組織生產會議，分析生產形勢和質量問題，提出相應的解決辦法；
12. 領導交辦的其它任務。 | |
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| | | 2011年1月-2013年6月： | （北京）京珠盛世集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | （北京）京珠盛世集團 | 職 位： | 生產項目工程師 | | 工作描述： | 1、主導JIT精益生產，統籌規劃JIT單件流水線模式的有序轉換，確保JIT精益生產的正常運轉及單件流小組人員的正常收入，對JIT單件流生產正常轉行、改造負全責。
2、針對公司現狀，進行6S區域規劃，制作“6S規劃平面圖” ，并制定出相應的“6S改善方案” 。
3、按照工廠生產排期計劃,組織IE部門開展產前分析、工序流程編排、模板開發、工夾具的設計、現場跟蹤指導、測算標準工時、預算工價等產前準備工作。
4、針對JIT精益生產，對相關部門及本部門的人員進行JIT精益生產培訓、相關的管理培訓。
5、針對特殊工藝操作方法，利用程序分析、動作分析、工藝分析、品質分析，獲取最有效的操作方法，針對此方法，制作特殊工藝操作SOP文件，由IE部修改、完成、存檔。
6、建立標準作業標準工時、視頻數據庫，以此為依據制定標準工價，工序流程表及相應的數據分析。
7、制定本部門的人員薪資標準及相應的績效考核。
8、安排本部門人員的日常管理工作，及目標任務。
9、與各部門有效的溝通、協調，共同協助完成各項工作指標。
10、完成公司領導交辦的其它各項任務。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年7月 - 2007年8月 | 荊州服裝學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、本人有多年的大型企業管理經驗，熟悉各部門操作流程以及各崗位工作職責； 2、能夠獨立完成公司的規章制度文件、流程管理文件、崗位作業指導書、績效管理文件等文件的擬定與修訂； 5、強調團隊協作，溝通能力強，對工作方面具有較強的上進心與責任感；6，有豐富的加工廠資源； |
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| 【聯系方式】 |
