| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年8月-至今： | 北京衛(wèi)諾恩國際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京衛(wèi)諾恩國際貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、參與公司管理規(guī)范化體系的搭建；協(xié)助完成各部門制度建立、流程梳理、職責說明等工作；
2、根據(jù)公司招聘計劃，開發(fā)招聘渠道，組織招聘實施，建立公司人才庫，滿足公司用人需求；
3、參與公司薪酬體系、績效考核體系的搭建及實施工作，協(xié)助完成人力資源各模塊的完善；
4、參與建立公司的培訓體系，建立培訓管理制度和培訓工作流程，
5、了解培訓需求，進行課程開發(fā)，制定各類培訓計劃，并組織編制各培訓項目的培訓課件；
6、組織各培訓項目的實施，按計劃跟進，撰寫分析、總結、改進報告并進行效果跟蹤反饋；
7、參與企業(yè)文化建設，組織各項員工團建活動. | |
|
|
| | | 2012年6月-2013年7月： | 北京未來環(huán)藝園林景觀有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京未來環(huán)藝園林景觀有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理實施本部門工作計劃；
2、協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實施，輔助領導完成人員招募、績效、薪資等工作；
3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料，公司員工五險一金繳納與更新；
4、在領導指導下完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實。
5、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理；
6、負責員工培訓工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理；
7、輔助完成公司各項大型會議與活動的策劃與組織；
8、完成領導交辦的其他工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2017年3月 - 至今 | 楚源華創(chuàng)人力資源管理學院 | 人力資源管理 | 碩士 | |
|
|
| 2008年9月 - 2012年7月 | 山東藝術學院 | 美術學 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、我工作勤奮，吃苦耐勞，有強烈的責任感，認真對待自己的工作。
2、我性格熱情開朗，待人友好，具有很強的親和力，善于與人溝通。
3、我有很強的時間管理與自我管理能力、良好的組織能力，并且反應靈敏，能夠很快適應新環(huán)境。
（已婚已育）。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
