| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年9月-至今： | 北京愛慕內(nèi)衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京愛慕內(nèi)衣有限公司 | 職 位： | 銷售部副經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)銷售及市場情況制定品牌年度促銷方案;
2、制定品牌全國辦事處及全年任務并及時跟盯指導;
3、管理全國辦事處品牌運作;
4、出差外阜辦事處，監(jiān)督管理品牌在當?shù)厥袌龅倪\作，協(xié)助完成最終銷售任務;
5、管理品牌全國700家專賣店及專柜的開拓與運營;
6、管理經(jīng)銷店銷售及促銷；
7、制定全國專賣店開拓及運營手冊，落實終端;
8、協(xié)助總經(jīng)理完成季度年度總結(jié)及PPT制作;
管理經(jīng)驗： 匯報對象：總經(jīng)理 | 下屬人數(shù)：3人
業(yè)績描述：負責銷售部的部門工作，下屬人數(shù)3人，管理直營及經(jīng)銷兩個部分，直接匯報品牌總經(jīng)理CEO。 | |
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| | | 2011年5月-2013年9月： | 北京愛慕內(nèi)衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京愛慕內(nèi)衣有限公司 | 職 位： | 終端銷售管理業(yè)務主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃，開拓、維護目標市場和完成銷售指標；
2、維護已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括商場、購物中心等
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務方向快速做出積極反應；
4、店長及導購的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議；
5、現(xiàn)場業(yè)務處理，包括產(chǎn)品陳列、促銷活動落實、pop管理、價格管理等；
6、每周對市場上的銷售狀況進行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動；并對活動進行監(jiān)控；
7、了解渠道管理和運作，清楚終端情況。
8、負責品牌在北京區(qū)域的銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化的培訓工作
9、負責北京區(qū)域的陳列指導工作 | |
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| | | 2010年5月-2011年5月： | 上海態(tài)趣服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海態(tài)趣服裝有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 參與公司北京店面的管理和業(yè)務溝通，品牌形象推廣等。
體會：多崗位的鍛煉讓我對公司的運營有了立體直觀的認識，并通過與終端用戶的交流，了解了更多的市場信息，對我的品牌管理職業(yè)技能的提升提供了大量的實踐基礎。 | |
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| | | 2009年6月-2010年5月： | 北京藍地一族服飾有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 企劃部 | 職 位： | 平面設計 | | 工作描述： | 負責公司宣傳畫冊、企業(yè)形象VI以及公司名下酒店的形象設計。
體會：提升工作效率的一個重要途徑是熟練把握工作流程，從設計方案制定實施，到宣傳品的選購印刷以及派發(fā)，整套的工作流程中都需要耐心、細心和對工作內(nèi)容的熟練度。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京服裝學院 | 藝術(shù)設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人2009年畢業(yè)于北京服裝學院，已有8年工作經(jīng)驗，從開始的平面設計師到一線終端業(yè)務主管及現(xiàn)在的品牌銷售管理，有豐富的一線經(jīng)驗及品牌管理經(jīng)驗，有較強的溝通能力和親和力，善于學習，有較好的執(zhí)行力和思考能力，能夠高質(zhì)高量并準時完成領導交予的各項工作，并有很強的獨立工作能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
