| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年9月-至今： | 北京洛斯小丁商務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京洛斯小丁商務有限公司 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 公司是電商童裝公司
1.樣衣部分：前期負責新品研發樣衣制做，外發工廠工藝樣衣制做，新版樣衣前期面輔料測試，外發款式大貨工藝 單制做
跟單部分：分配訂單給工廠，產前樣制做，繡花印花工藝前期打樣，中后期去工廠質量查看監督（前期裁剪面料料率控制，工廠順序 后期出大貨貨品質量檢查）與工廠對賬，申請結賬
3.采購部分：大貨面輔料采購，C店成衣采購 協調庫房發放面輔料到工廠，開發新面輔料供應商 4.與公司商品部協調制做生產計劃，合理安排訂單貨期，保證銷售貨源充足
5.有一定的面輔料供應商和加工廠資源 完成領導交辦的其他任務 | |
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| | | 2013年8月-2015年9月： | 北京隆慶祥服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京隆慶祥服飾有限公司 | 職 位： | 跟單 | | 工作描述： | 公司是一個高級量體定制零售以及團體職業裝的公司，我在公司主要從做服飾生產部門的委外業務的跟單工作，零售店面的銷售衣服的理單，對接合作廠家的下單，工期協調，試樣服裝的來回寄送，試樣服裝維修意見的匯編，新品樣衣參與打制工作，合作廠家的對賬工作，批量業務的理單跟單，工藝書的制作，與廠家協調督促生產工期，面料數量核對外發，輔料的協調發放，制做期間出差廠家查驗質量核對款式及工藝要求，合理協調工期和解決公司與廠家生產過程中的工藝和質量要求以及其他的合理的一些要求，維護合作廠家與公司的合作關系，完成領導們交待的其他臨時性的工作 | |
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| | | 2012年7月-2013年8月： | 北京吉嘉諾服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京吉嘉諾服裝服飾有限公司 | 職 位： | 跟單 | | 工作描述： | 公司是銷售男士商務休閑裝為主還有其他的服飾品，主要負責貨品成品入庫前的質量檢查把關，協調對不合格貨品的供應商以及廠家的維修，退換貨等，對于銷售的服裝的長度和圍度不合適的維修調整工作，（為了多銷售，需要修改一些部位的尺寸），合作廠家的日常聯系維護，輔料的日常管理以及寄送合作廠家，出差去合作廠家驗貨，跟進協調一些特殊貨品的工期 | |
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| 【教育】 |
| 2009年7月 - 2012年7月 | 陜西服裝工程學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛服裝行業，團隊協作能力強，溝通能力強、責任心強、有親和力 |
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| 【聯系方式】 |
