| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年7月-至今： | 北京宇軒閣服裝工作室 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 北京宇軒閣服裝工作室 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 這是我第一次開始創業，這是我自己親手創立的一個小工作室以及工廠。這個工作室的主要業務是，打板、做樣衣。以及幫助客戶代買面輔料。組織整個的服裝生產。以及幫助個別的客戶完成整個的服裝加工生產。 | |
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| | | 2010年1月-2011年6月： | 際華3543集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 際華3543集團 | 職 位： | 部門主管 | | 工作描述： | 當時我負責的是整個3543品牌事業部的所有技術，當時包括尺寸。面料的縮放。版型的定位。工藝的選擇。產品的品質問題。以及商場的檢驗報告的檢測。等所有關于服裝的品質的問題，都是有我負責。所以說服裝的品質的問題我也能夠盡早的發現問題，并解決問題。 | |
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| | | 2008年1月-2010年1月： | 北京吉二龍服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京吉二龍服裝公司 | 職 位： | 男裝部門經理 | | 工作描述： | 當時給我一整個部門讓我負責管理，當時我手下板師有3人。做樣衣的有5人。單獨部門。單獨核算。當時的公司本來是女裝公司、后來開發男裝。當時的男裝部門就是我一個人給創建的。 | |
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| | | 2004年6月-2007年10月： | 北京百福的尚服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京百福的尚服裝公司 | 職 位： | 打板師 | | 工作描述： | 根據客戶的要求進行紙樣制版 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 北京紡織服裝學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我這個人實在，因為一開始步入社會就是干的技術類型的工作，所以我這個人一直比較實在，還有可能根據我的工作有關，我去做一些工作的時候總是喜歡掌控一下全局。最少也要想一些會發生的事情。。 |
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| 【聯系方式】 |
