| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年2月-至今： | 北京沙菲爾品牌管理有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京沙菲爾品牌管理有限公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 北京沙菲爾品牌管理公司主要運營韓國設計師童裝品牌（CLAN-C )，為中國總代理. 設計、生產、營銷一體化。日常工作中主要負責：
1. 根據公司品牌定位、經營目標和發展戰略，規劃上市波段，制訂商品周期企劃案。
2. 預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，向設計部門提出開發款式及結構sku需求，完 成商品采購、貨期計劃、貨期安排和跟進；
3. 主導上市后商品結構規劃，統計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，安排市場 貨品補貨、整合，并跟進。
4. 新品價格制定，確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉流規 劃工作
5. 負責每季訂貨會的日程統籌安排，信息收集，資料制作，軟件管理，訂單生產量，生產 采購金額預算
6. 根據銷售數據與庫存數據，控制貨品流轉，優化庫存結構。
7. 針對公司各店鋪性質（代理商、聯營商、直營店），制定不同的貨品策略及配給方案。
8. ERP系統的管理及數據維護。
9. 與生產工廠進行商品貨期的相關對接工作，以及商品面料質檢的相關內容。
10. 市場信息調查，競品信息調查。收集相關市場信息。
11.部門管理系統建設，制作部門規章制度，SOP編寫，部門人員績效 | |
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| | | 2014年6月-2016年1月： | 北京金安德森貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京金安德森貿易有限公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 公司主要代理國際奢侈品牌: Juicy Couture、Patrizia Pepe 、Bottega Veneta、CNC 等。主要店鋪有�？凇⑷齺喢舛惖� 及國內一二線城市，為單店授權代理。工作內容主要負責商品的資金支付、進出口報關運輸、商品物流運營工作。
1、對接各品牌，規劃貨款支付; 公司采購貨品的進口報關、運輸入庫安排。
2、與免稅商場協調，制作采購訂單及運輸。
3、制定商品的分配(上市波段/貨量)、調撥，退運，商場活動期間的折扣支持計劃。
4、商品階段性銷售數據分析。根據銷售規劃實施調整商品策略及貨品結構。
5. 協助品牌每季度訂貨會貨品訂貨采購事宜
6、公司商品、物流的日常管理及店鋪盤點計劃安排。
7 、部門流程創建及工作總結，部門績效。
收獲：1、熟悉了與免稅公司合作的流程。采購訂單的制定、發貨、報關運輸。
2、學習掌握了統籌、協調安排多品牌商品業務的能力。 | |
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| | | 2012年11月-2014年6月： | 菲晟宏國際貿易（北京）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 菲晟宏國際貿易（北京）有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、負責貨品的進口報關、運輸 ，及后期國內吊牌、商品資料的信息編輯制定。
2、貨品的分配、調撥、退運等日常貨品管理，及店鋪的貨品管控。
3、負責店鋪物料的版型制作、采買。
4. 物流部門工作的統籌規劃。
5、根據季前、季中、季末不同時段的銷售數據，掌控銷售情況，協助采買。，
收獲： 鍛煉了溝通能力和抗壓能力，同時也培養了團隊合作精神和積極樂觀的心態。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年7月 | 上海工程技術大學 | 物流管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作起源成熟知名服裝品牌倉儲物流工作，部門管理、團隊建設有較深經驗；公司注重個人成長；
從事商品工作6年，期間梳理編輯過部門流程管理章程及績效管理。后在工作中逐步深入接觸商品企劃及部分采購生產工作，與公司共同進步。
熟悉商品工作流程，相關商品數據分析。單獨籌劃過商品企劃及訂貨會事項。
性格積極樂觀，誠實守信，待人友好，樂于溝通。
對待工作認真熱情，有責任心、樂于學習；
具備良好的團隊合作意識，注重團隊及個人執行力的提升。
對服裝零售業的商品管控有一定的經驗思路，工作中樂于聽取相關工作建議。
可以通過學習不斷的完善著自己，隨時保持著工作的激情.
緊跟時代的腳步，積極參與新形勢下的零售運營的各種嘗試 |
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| 【聯系方式】 |
