| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年1月-至今： | 北京華夏德文服裝服飾有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京華夏德文服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 店鋪經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責德文定制華彩店鋪整體運營。從店鋪管理、產(chǎn)品運營、渠道拓展、客戶維護等方面展開工作，充分挖掘店鋪周邊小區(qū)的新老客戶需求，優(yōu)化店鋪銷售流程，細化店鋪技術規(guī)范，拓展異業(yè)聯(lián)盟和團體職業(yè)裝渠道。 | |
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| | | 2012年5月-2016年12月： | 北京索倫菲爾服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 北京索倫菲爾服裝有限公司 | 職 位： | 合伙人 | | 工作描述： | 公司主營業(yè)務：男裝線上平臺和線下實體成衣銷售。線上銷售渠道有：京東、銀泰、淘寶、一號店、當當網(wǎng)。線下銷售渠道有：商場特賣、企業(yè)、學校特賣。負責應季產(chǎn)品組建，網(wǎng)絡運營。同期在北京服裝學院授課（服裝結構與工藝課程）。 | |
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| | | 2010年5月-2012年5月： | 北京華夏德文服裝服飾有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 北京華夏德文服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 生產(chǎn)技術總監(jiān) | | 工作描述： | 公司主營業(yè)務：高級定制店鋪、團體職業(yè)裝。負責公司技術（男女裝西服制版、工藝）管理、生產(chǎn)運營、供應鏈管理。 | |
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| | | 2009年9月-2010年5月： | 北京佐田雷蒙服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京佐田雷蒙服裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)技術總監(jiān) | | 工作描述： | 負責公司技術（男女裝西服制版、工藝）管理、生產(chǎn)運營。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、9年知名男裝品牌制版工藝經(jīng)驗。熟練掌握男裝的工業(yè)制版、裁剪、縫制、整燙環(huán)節(jié)。熟悉傳統(tǒng)手工西服、西褲、旗袍的制版、歸拔工藝。熟悉國內(nèi)主流的男女裝版型及工藝特點。熟悉國內(nèi)主流CAD軟件（格伯、至尊寶坊）的操作。
2、6年服裝項目管理經(jīng)驗。具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，技術、生產(chǎn)資源整合和把控能力。熟悉服裝（高級定制、團體職業(yè)裝、成衣）銷售、設計、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)。技術標準制定和質(zhì)量管理有思路，成本控制有方法。
3、3年男裝高級定制店鋪銷售經(jīng)驗。較強的現(xiàn)場溝通能力，豐富的男女裝量體及特體修正經(jīng)驗。熟知TPO著裝規(guī)范及經(jīng)典男裝搭配。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
