| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2017年1月-至今： | 北京天天騎科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京天天騎科技有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 工作內容：
1.根據公司發展戰略，進行人員配置與招聘，組建客服部與技術部；
2.改善公司人事制度，并監督執行，在執行持續完善，逐步形成體系；
3.通過調查及面談，辭退不合格員工，激勵優秀員工；
4.梳理各股東對公司發展建議，疏通各部門之間工作；
5.面試、入離職、社保公積金、考勤統計、工資核算等其它人事相關工作； | |
|
|
| | | 2013年7月-2016年12月： | 上海大智慧股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.與業務部溝通，完成人員需求統計，制定招聘計劃，渠道招聘信息發布、簡歷甄選、候選人邀約、面試安排、面試跟進、offer發放、培訓分配等；
2.人員入離職、異動手續、社保公積金辦理；
3.考勤統計，花名冊、檔案管理，
4.公用品的采購、管理、發放，固定資產管理、盤點等； | |
|
|
| | | 2010年6月-2013年6月： | 北京鋒訊在線信息技術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京鋒訊在線信息技術有限公司 | 職 位： | 總監助理 | | 工作描述： | 1.協助總監完成部門人員招聘，新員工指導安排，部門考勤統計，業績提成核算
2.統計合作餐廳的數量，審核合同重點是否符合公司要求，并錄入系統；
3.合作餐廳的片區劃分，分配安排收款專員工作，把控回款進度并促使完成業務目標；
4.解決合作餐廳的疑難問題，解決客人與餐廳的投訴等問題;
5.協助業務經理完成餐廳線上線下專題活動策劃與執行； | |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年6月 | 武威職業學院 | 物流管理 | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 積極樂觀、勤奮獨立，喜歡挑戰自我，善于溝通協調，可隨時隨地學習，注重合作共贏，執行力強 |
|
| 【聯系方式】 |
