| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 營銷總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年6月-至今： | 北京威可多制衣中心 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京威可多制衣中心 | 職 位： | 商務拓展總監 | | 工作描述： | 負責vicutu,gornia男裝品牌與全國300余家商場、購物中心、shoppingmail店面的合作進駐及合同條款細節。十多年工作經驗，有豐富的商場人脈資源。例如（不能一一列表）
北京： 東方廣場、國貿商城、翠微、新光天地、燕莎、百盛、王府井、雙安、 當代、 賽特 、sogo、藍色港灣、新世界、萬達、
上海：恒隆、中信泰富、金鷹、新世界、梅龍鎮、久光、香港廣場、港匯、錦江迪生、百盛集團、八佰伴、東方商廈、來福士、
杭州：萬象城、湖濱名品、杭州大廈、世貿君瀾
蘇州：美羅、泰華商城、久光百貨
南京：德基、金鷹、東方商城、維景
濟南：貴和銀座萬達廣場
天津：海信廣場、友誼（大友誼/名都）、百大、伊勢丹、恒隆廣場、銀泰百貨、大悅城
山西太原：華宇國際精品、天美（兩家店）、王府井百貨、燕莎
石家莊 先天下、北國商城、東購、西美世貿名品
合肥：金鷹、商之都、萬達、
青島：巴黎春天、陽光百貨、海信廣場
工作職責：
1、根據公司發展方向和市場狀況制定可行的年度拓展工作計劃；
2、到全國市場考察、調研市場，及時準確的反饋調研結果，提出針對公司各品牌拓展業務的建議；
3、約見商場的相關人員，洽談公司品牌的進駐事宜，到現場實際查看店鋪位置情況，了解周圍品牌狀況；
4、為新開店面合作意向談判，簽訂合作意向書及續簽合同；
5、在店鋪開業前、后負責跟商場保持密切聯系，督辦各部門籌辦各項開業工作的進度，確保按期開業，協調公司其他部門與商場溝通解決相關工作；
6、日常定期去各商場尋訪，出席各種會議，保持溝通渠道順暢；
7、對現有直營店鋪位置、面積優化及店鋪裝修形象調整的優化建議，對銷售業績較差店鋪的閉店建議；
8、巡店過程中發現的問題及時與相關部門溝通協調，與公司各相關部門溝通，包括貨品、終端管理、裝修質量、商場活動等。 | |
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| | | 2011年6月-2014年6月： | 北京京太好商業投資有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京京太好商業投資有限公司 | 職 位： | 拓展總監 | | 工作描述： | 此公司與太平洋百貨、太平洋森活并列為臺灣太平洋建設的子公司。公司代理意大利：丹妮威、malvi、roberta scarpa等女裝品牌，進駐全國高中檔商場銷售。
本人負責商場的開發拓展工作。本人負責商場的進店拓展工作，十多年工作經驗，有豐富的商場人脈資源。例如（不能一一列表）
北京： 東方廣場、國貿商城、翠微、新光天地、燕莎、百盛、王府井、雙安、 當代、 賽特 、sogo、藍色港灣、新世界、萬達、
上海：恒隆、中信泰富、金鷹、新世界、梅龍鎮、久光、香港廣場、港匯、錦江迪生、百盛集團、八佰伴、東方商廈、來福士、
杭州：萬象城、湖濱名品、杭州大廈、世貿君瀾
蘇州：美羅、泰華商城、久光百貨
南京：德基、金鷹、東方商城、維景
濟南：貴和銀座萬達廣場
天津：海信廣場、友誼（大友誼/名都）、百大、伊勢丹、恒隆廣場、銀泰百貨、大悅城
山西太原：華宇國際精品、天美（兩家店）、王府井百貨、燕莎
石家莊 先天下、北國商城、東購、西美世貿名品
合肥：金鷹、商之都、萬達、
青島：巴黎春天、陽光百貨、海信廣場
工作職責：
1、根據公司發展方向和市場狀況制定可行的年度拓展工作計劃；
2、到全國市場考察、調研市場，及時準確的反饋調研結果，提出針對公司各品牌拓展業務的建議；
3、約見商場的相關人員，洽談公司品牌的進駐事宜，到現場實際查看店鋪位置情況，了解周圍品牌狀況；
4、為新開店面合作意向談判，簽訂合作意向書及續簽合同；
5、在店鋪開業前、后負責跟商場保持密切聯系，督辦各部門籌辦各項開業工作的進度，確保按期開業，協調公司其他部門與商場溝通解決相關工作；
6、日常定期去各商場尋訪，出席各種會議，保持溝通渠道順暢；
7、對現有直營店鋪位置、面積優化及店鋪裝修形象調整的優化建議，對銷售業績較差店鋪的閉店建議；
8、巡店過程中發現的問題及時與相關部門溝通協調，與公司各相關部門溝通，包括貨品、終端管理、裝修質量、商場活動等。 | |
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| | | 2010年6月-2011年6月： | 北京路虎電子科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京路虎電子科技有限公司 | 職 位： | 拓展總監 | | 工作描述： | 工作描述：此公司為國際一線奢侈品牌HANMAC中國總代理，本人負責冀、晉、魯、江、浙 、皖六�。ê渲兄陛犑校└叨松虉龅拈_發拓展工作。工 作職能概要為：1、根據公司發展方向和市場狀況制定可行的年度拓展工作計劃；2、到全國市場考察、調研市場，及時準確的反饋調研結果，提出針對公司各品牌拓展業務的建議；3、約見商場的相關人員，洽談公司品牌的進駐事宜，到現場實際查看店鋪位置情況，了解周圍品牌狀況；4、為新開店面合作意向談判，簽訂合作意向書及續簽合同；5、在店鋪開業前、后負責跟商場保持密切聯系，督辦各部門籌辦各項開業工作的進度，確保按期開業，協調公司其他部門與商場溝通解決相關工作；6、日常定期去各商場尋訪，出席各種會議，保持溝通渠道順暢；7、對現有直營店鋪位置、面積優化及店鋪裝修形象調整的優化建議，對銷售業績較差店鋪的閉店建議；8、巡店過程中發現的問題及時與相關部門溝通協調，與公司各相關部門溝通，包括貨品、終端管理、裝修質量、商場活動等。 | |
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| | | 2007年5月-2010年6月： | 北京易天和科貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 拓展經理 | | 工作描述： | 此公司為著名箱包代理商，本人負責商場渠道與零售店面的拓展工作
1、根據公司發展方向和市場狀況制定可行的年度拓展工作計劃；
2、負責開店前籌備、跟進、落實及終端營運管理工作；
3、負責店鋪裝修維護工作的跟進落實工作；
4、約見商場的相關人員，洽談公司品牌的進駐事宜，到現場實際查看店鋪位置情況，了解周圍品牌狀況
5、為新開店面合作意向談判，簽訂合作意向書及續簽合同；
6、對現有直營店鋪位置、面積優化及店鋪裝修形象調整的優化建議 | |
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| 【教育】 |
| 2000年1月 - 2004年1月 | 北京市經濟學院 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有良好的商場人脈資源，多年店面拓展開發經驗。性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神 |
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| 【聯系方式】 |
