【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
人力資源部經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
廣東省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2015年9月-至今: | 廣州東潤(rùn)投資管理有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 廣州東潤(rùn)投資管理有限公司 | 職 位: | 行政人事部總監(jiān) | 工作描述: | 1.招聘,每月完成招聘入職20到30人 2.建立公司網(wǎng)站,微信公眾平臺(tái)等 3.建立培訓(xùn)系統(tǒng),整理其他部門的培訓(xùn)資料,負(fù)責(zé)職業(yè)規(guī)劃,制度,商務(wù)禮儀等培訓(xùn) 3.建立企業(yè)制度,協(xié)助總經(jīng)理管理企業(yè) | |
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| | 2014年3月-2015年8月: | 廣州齊天下教育科技有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 廣州齊天下教育科技有限公司 | 職 位: | 行政人事部總監(jiān) | 工作描述: | 1.負(fù)責(zé)公司行政人事的全面工作。 2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)制度的起草,修改和實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)辦公室工作監(jiān)督及后勤服務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)人事六大模塊的統(tǒng)籌和指導(dǎo)工作。 5.制定公司的薪酬體系,合理幫助公司降低人力成本并激發(fā)員工工作積極性。制定公司員工福利以提高工資體系合理性。 6.組建企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)。 7.協(xié)助融資。制作融資方案。幫助總經(jīng)理進(jìn)行各種PPT美化。 8.主持管理層會(huì)議。 | |
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| | 2011年7月-2014年3月: | 立行文化傳媒有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 立行文化傳媒有限公司 | 職 位: | 總裁辦公室 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)的是旗下團(tuán)隊(duì)管理和拓展,非商業(yè)性質(zhì)的區(qū)域性或全國(guó)性活動(dòng)的組織和策劃,公司內(nèi)部的人力資源管理,部分商業(yè)活動(dòng)的組織和策劃,部分行政工作。 管理經(jīng)驗(yàn): 匯報(bào)對(duì)象:總裁 | 下屬人數(shù):100人 | 直接下屬:部門經(jīng)理 業(yè)績(jī)描述:直接領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)15人,一年拓展團(tuán)隊(duì)5家。舉辦大型的全國(guó)活動(dòng)超過(guò)兩場(chǎng),區(qū)域性活動(dòng)數(shù)十場(chǎng)。 離職原因:這是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司,雖然發(fā)展的可以,但是在我畢業(yè)前還是無(wú)法滿足我的工作要求再者家里希望我找到比較穩(wěn)定的工作,所以選擇比較成熟的公司。 | |
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【教育】 |
2010年10月 - 至今 | 廣東金融學(xué)院 | 會(huì)計(jì)學(xué) | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 畢業(yè)后,從事了行政人事工作,學(xué)習(xí)熟悉勞動(dòng)法,也讓我學(xué)到如何更好的降低人力成本,合理避稅,并且制定制度以規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。也認(rèn)識(shí)了很多創(chuàng)業(yè)者,銀行,金融,保險(xiǎn),人力資源,旅游等行業(yè)的人才。
大學(xué)期間,創(chuàng)建了學(xué)校最大的一個(gè)學(xué)生社團(tuán),并在隊(duì)友的努力下,把我們的理念傳播到其他高校,目前全國(guó)已經(jīng)建立我們的社團(tuán)有六家,模仿我們的模式的不計(jì)其數(shù)。
我愛(ài)看書,愛(ài)創(chuàng)意,旅游,美術(shù),喜歡參加公益,信仰佛教。熟練大部分常見(jiàn)軟件,如辦公軟件、PS、會(huì)聲會(huì)影、ibook等等。對(duì)團(tuán)隊(duì)管理,營(yíng)銷,廣告,傳媒等有一定的了解。
兩年的工作讓我意識(shí)到情緒控制的重要性,情商對(duì)于企業(yè)個(gè)人的發(fā)展真的很重要。第二是執(zhí)行力,沒(méi)有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)基本作廢。第三是流程,流程是提高效率的最好辦法。一個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的流程管理是決定企業(yè)規(guī)模的重要因素。 |
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【聯(lián)系方式】 |