| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年6月-至今： | 裝飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 裝飾公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司招聘，新員工入離職手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理。 | |
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| | | 2016年3月-2016年5月： | 粵商建設(shè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 粵商建設(shè) | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1、 負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試、入職、離職、勞動關(guān)系解除、檔案管理；
2、 負(fù)責(zé)公司考勤的監(jiān)督、匯總以及假期管理的相關(guān)工作；
3、 負(fù)責(zé)與總部溝通協(xié)調(diào)項目的行政人事事務(wù)工作，傳達、并宣導(dǎo)企業(yè)文化；
4、 負(fù)責(zé)公司各類稿件、企業(yè)報刊等文稿的撰寫；
5、 負(fù)責(zé)公司會議通知及會議紀(jì)要的整理；
6、 負(fù)責(zé)公司辦公室的日常事務(wù)的管理及環(huán)境衛(wèi)生；
7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。 | |
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| | | 2011年8月-2015年9月： | 瑜豐置業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 瑜豐置業(yè)有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、 員工的入離職、勞動合同簽訂變更及其他相關(guān)手續(xù)辦理及員工社保相關(guān)的繳納與管理；
2、負(fù)責(zé)考勤的監(jiān)督、匯總、假期的管理及部分規(guī)章制度推行工作；
3、負(fù)責(zé)公司各項會議、活動的策劃、組織和實施，包括周例會、年度會議、公司年會；
4、負(fù)責(zé)公司會議紀(jì)要、工作報告、工作總結(jié)等文字材料的撰寫工作；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展各類員工關(guān)懷活動及企業(yè)文化建設(shè)；
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對公司固定資產(chǎn)的管理，獨立負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理和發(fā)放相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)公司印章的管理，證件及資質(zhì)文件的年檢、年審、換證、延期等基礎(chǔ)外聯(lián)事務(wù)；
8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及外部各政府職能部門之間的關(guān)系
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的各項工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年1月 - 2010年1月 | 江西理工大學(xué) | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人本著學(xué)習(xí)的心態(tài)來對待工作，在工作生活中不斷學(xué)習(xí)，在工作和生活中有很多知識領(lǐng)域是我所不知道不了解的，工作和生活就是要我們在自己的熟悉的領(lǐng)域更專業(yè)，未知的領(lǐng)域努力去學(xué)習(xí)了解。擴大我的知識面，專研我們的領(lǐng)域，使自己在工作中成長。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
