| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年11月-至今： | 上海聚力傳媒技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 綜合管理部 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、在HRD的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)北京公司人事管理工作。
2、公司人力資源部門(mén)初建，管理基礎(chǔ)較弱，從頭做起，初步建立了一套適合自己的體系，進(jìn)行了公司歷史上首次大規(guī)模招聘，為人才梯隊(duì)的建設(shè)打下了一點(diǎn)基礎(chǔ)。
3、參與公司組織架構(gòu)制定，撰寫(xiě)各部門(mén)崗位職責(zé)，薪酬的制定。搭建公司人事檔案系統(tǒng)。撰寫(xiě)及完善人事行政各種常用表單。
4、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)工作需要，及時(shí)為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。
5、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類(lèi)休假。
6、負(fù)責(zé)人員的考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
7、總導(dǎo)演、HRD安排的其他工作。 | |
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| | | 2011年3月-2015年10月： | 北京體資科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、全面領(lǐng)導(dǎo)人事行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章；不斷完善；
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展情況、存在問(wèn)題，并向總經(jīng)理報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮；
7、負(fù)責(zé)審批各部門(mén)辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃購(gòu)；
8、根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議記錄；
9、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類(lèi)公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等；
11、用印管理；負(fù)責(zé)對(duì)外合同的審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)；
13、管理公司車(chē)輛，辦理車(chē)輛保險(xiǎn)事務(wù)；
14、組織與安排公司活動(dòng)；
人事工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、勞動(dòng)合同的簽訂；
5、建立并及時(shí)更新員工檔案（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
6、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用；
7、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
8、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)；
9、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作；
10、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的辦理；
11、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
12、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作； | |
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| | | 2006年6月-2010年12月： | 建緯（北京）律師事務(wù)所 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 行政人事部 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 與政府部門(mén)，北京市司法局、區(qū)司法局聯(lián)絡(luò)，疏通環(huán)節(jié)；
協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，管理重要的資質(zhì)證件；公章、合同章管理；辦理公司所需各項(xiàng)證照及年檢；負(fù)責(zé)管理公司圖書(shū)，包括及時(shí)清點(diǎn)、更新目錄、借閱管理等；
負(fù)責(zé)招聘、律師轉(zhuǎn)所；檔案合同管理； | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2006年7月 | 北京經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校 | 人力資源管理 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我的優(yōu)勢(shì)：親和力、善于與人溝通、觀察力強(qiáng)、注意細(xì)節(jié)、敏感的直覺(jué)是作為人力資源工作者不可缺少的！堅(jiān)持自己的道德準(zhǔn)則公正處事不帶偏見(jiàn)。注重個(gè)人形象、尊重他人，營(yíng)造信任關(guān)系。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
